올해 H-1B 등록 절차가 이전과 달랐던 이유는 분명합니다. 6월 19일 SylphCorps Media가 발표한 심층 분석에 따르면, 고용주들이 동시에 직면한 세 가지 큰 변화가 있었습니다. 첫째, 기존의 무작위 추첨 방식이 임금 가중 복권 방식으로 대체되었습니다. 3단계 또는 4단계의 평균 임금에 해당하는 등록자는 당첨 확률이 높아진 반면, 초급 수준의 신청자는 경쟁이 더 치열해졌습니다. 둘째, 영사관 처리 청원서에 대해 10만 달러의 추가 수수료가 부과되었으며, 현재 이와 관련된 소송이 진행 중입니다. 셋째, 2027 회계연도 등록 건수는 약 211,600건으로 2026년 대비 38%, 2025년의 부정 등록이 극에 달했던 시기 대비 72% 감소했습니다. 이 기사에는 상세한 일정표, 임금 등급표, 그리고 복권에서 탈락한 외국 인재들을 위한 대체 비자 전략이 포함되어 있습니다. 다국적 인사팀이 주목할 점은 두 가지입니다. 높은 임금이 더 나은 당첨 확률을 보장하며, 현지 F-1/OPT 후보자는 10만 달러 추가 수수료를 피할 수 있다는 점입니다. STEM 인재 확보를 위해 기업들은 2028 회계연도 등록 전에 임금 구간을 재검토하고, L-1, O-1 비자 또는 캐나다와 영국의 근접 지역 배치를 통한 핵심 인력 채용 방안을 고려해야 합니다. 등록 건수가 72% 급감한 만큼, 전문가들은 USCIS가 선정 비율이 쿼터에 미치지 못할 경우 늦여름에 두 번째 복권을 실시할 가능성이 있다고 전망하며, 고용주들은 9월까지 상황을 주시해야 합니다.
출처: SylphCorps Media
