كل ما تغيّر في موسم تأشيرات H-1B لعام 2026 — سحب الأسماء بناءً على الأجور، رسم 100 ألف دولار وتراجع الطلب

إذا شعرت أن دورة التسجيل في برنامج H-1B لهذا العام كانت مختلفة، فذلك لأنها بالفعل كذلك. نشر موقع SylphCorps Media في 19 يونيو شرحًا مفصلًا يوضح ثلاث تغييرات جذرية أثرت على أصحاب العمل في آن واحد:
1. تم استبدال السحب العشوائي التقليدي بنظام قرعة يعتمد على الأجور، حيث حصلت الطلبات المرتبطة بأجور المستوى الثالث أو الرابع على فرص أكبر نسبيًا، بينما واجهت طلبات المبتدئين صعوبات أكبر.
2. أصبحت طلبات المعالجة القنصلية خاضعة لرسوم إضافية قدرها 100,000 دولار أمريكي، وهو موضوع نزاع قانوني محتدم حاليًا.
3. انخفض إجمالي التسجيلات للسنة المالية 2027 إلى حوالي 211,600، بانخفاض 38% عن السنة المالية 2026 و72% عن ذروة التسجيلات المزيفة في السنة المالية 2025.

يقدم المقال جداول زمنية مفصلة، وجداول تصنيف الرواتب، واستراتيجيات بديلة للحصول على التأشيرات للموهوبين الأجانب الذين لم يحالفهم الحظ في القرعة.



بالنسبة لفرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات، هناك نقطتان رئيسيتان: الأجور الأعلى تعني فرصًا أفضل، والمرشحون الحاصلون على تأشيرات F-1/OPT داخل الولايات المتحدة معفون من الرسوم الإضافية الكبيرة.

ينبغي على الشركات التي تنافس على المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات إعادة تقييم نطاقات الرواتب قبل دورة السنة المالية 2028، والنظر في توظيفات مؤقتة عبر تأشيرات L-1 أو O-1 أو من خلال مهام قريبة في كندا أو المملكة المتحدة.

وبالنظر إلى الانخفاض بنسبة 72% في التسجيلات، يتوقع الخبراء أن دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) قد تجري قرعة ثانية في أواخر الصيف إذا لم تحقق معدلات الاختيار الحد الأقصى، وهو احتمال يجب على أصحاب العمل مراقبته حتى سبتمبر.