إذا شعرت أن دورة التسجيل في تأشيرة H-1B لهذا العام كانت مختلفة، فذلك لأنها بالفعل كذلك. نشر موقع SylphCorps Media في 19 يونيو شرحًا مفصلًا يوضح ثلاث تغييرات جذرية أثرت على أصحاب العمل في آن واحد:
1. تم استبدال السحب العشوائي التقليدي بنظام قرعة يعتمد على الأجور، حيث حصلت الطلبات المرتبطة بأجور المستوى الثالث أو الرابع على فرص أكبر نسبيًا، بينما واجهت طلبات المبتدئين تحديات أكبر.
2. أصبحت طلبات المعالجة القنصلية خاضعة لرسوم إضافية بقيمة 100,000 دولار أمريكي، وهو موضوع نزاع قانوني محتدم (انظر أعلاه).
3. انخفض إجمالي التسجيلات للسنة المالية 2027 إلى حوالي 211,600، بانخفاض 38% عن السنة المالية 2026 و72% عن ذروة السنة المالية 2025 التي شهدت تزويرًا واسعًا.
يقدم المقال جداول زمنية مفصلة، وجداول تصنيف الرواتب، واستراتيجيات بديلة للحصول على التأشيرات للموهوبين الأجانب الذين لم يحالفهم الحظ في القرعة.
![كل ما تغيّر في موسم تأشيرات H-1B لعام 2026 — سحب الأسماء بناءً على الأجور، رسم 100 ألف دولار وتراجع الطلب]()
لأصحاب العمل والمهنيين الذين يحتاجون إلى دعم عملي لفهم هذه القواعد المتغيرة، يوفر بوابة VisaHQ للهجرة إلى الولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/) قوائم تحقق تفاعلية، وأدوات تجميع الوثائق، وتتبعًا مباشرًا لتأشيرات H-1B وL-1 وO-1 وغيرها، مع ربط المستخدمين بخبراء معتمدين لتسهيل تقديم الطلبات وضمان الامتثال.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات، هناك نقطتان رئيسيتان: الأجور الأعلى تعني فرصًا أفضل، والمرشحون الحاصلون على تأشيرات F-1/OPT داخل الولايات المتحدة معفون من الرسوم الإضافية الكبيرة. وينبغي للشركات التي تتنافس على المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات إعادة تقييم نطاقات الرواتب قبل دورة السنة المالية 2028، والنظر في توظيفات مؤقتة عبر تأشيرات L-1 أو O-1 أو من خلال مهام قريبة في كندا أو المملكة المتحدة. وبالنظر إلى الانخفاض بنسبة 72% في التسجيلات، يتوقع الخبراء أن تقوم دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بإجراء قرعة ثانية في أواخر الصيف إذا لم تصل معدلات الاختيار إلى الحد الأقصى، وهو احتمال يجب على أصحاب العمل مراقبته حتى سبتمبر.
1. تم استبدال السحب العشوائي التقليدي بنظام قرعة يعتمد على الأجور، حيث حصلت الطلبات المرتبطة بأجور المستوى الثالث أو الرابع على فرص أكبر نسبيًا، بينما واجهت طلبات المبتدئين تحديات أكبر.
2. أصبحت طلبات المعالجة القنصلية خاضعة لرسوم إضافية بقيمة 100,000 دولار أمريكي، وهو موضوع نزاع قانوني محتدم (انظر أعلاه).
3. انخفض إجمالي التسجيلات للسنة المالية 2027 إلى حوالي 211,600، بانخفاض 38% عن السنة المالية 2026 و72% عن ذروة السنة المالية 2025 التي شهدت تزويرًا واسعًا.
يقدم المقال جداول زمنية مفصلة، وجداول تصنيف الرواتب، واستراتيجيات بديلة للحصول على التأشيرات للموهوبين الأجانب الذين لم يحالفهم الحظ في القرعة.
لأصحاب العمل والمهنيين الذين يحتاجون إلى دعم عملي لفهم هذه القواعد المتغيرة، يوفر بوابة VisaHQ للهجرة إلى الولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/) قوائم تحقق تفاعلية، وأدوات تجميع الوثائق، وتتبعًا مباشرًا لتأشيرات H-1B وL-1 وO-1 وغيرها، مع ربط المستخدمين بخبراء معتمدين لتسهيل تقديم الطلبات وضمان الامتثال.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات، هناك نقطتان رئيسيتان: الأجور الأعلى تعني فرصًا أفضل، والمرشحون الحاصلون على تأشيرات F-1/OPT داخل الولايات المتحدة معفون من الرسوم الإضافية الكبيرة. وينبغي للشركات التي تتنافس على المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات إعادة تقييم نطاقات الرواتب قبل دورة السنة المالية 2028، والنظر في توظيفات مؤقتة عبر تأشيرات L-1 أو O-1 أو من خلال مهام قريبة في كندا أو المملكة المتحدة. وبالنظر إلى الانخفاض بنسبة 72% في التسجيلات، يتوقع الخبراء أن تقوم دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بإجراء قرعة ثانية في أواخر الصيف إذا لم تصل معدلات الاختيار إلى الحد الأقصى، وهو احتمال يجب على أصحاب العمل مراقبته حتى سبتمبر.
المزيد من الولايات المتحدة
عرض الكل
كشف أعضاء مجلس الشيوخ عن مشروع قانون "أرض الأحرار" لإلغاء بند الترحيل من حقبة الحرب الباردة
مؤلف مشروع قانون الحماية المؤقتة لهاييتي في مجلس النواب يثني على مشروع القانون المماثل في مجلس الشيوخ، محافظًا على وضع 300,000 شخص
