2025년 6월 30일 발표된 최신 EURES ‘노동력 부족 및 과잉’ 보고서에 따르면, 키프로스는 총 63개 직종에서 인력 부족 문제를 겪고 있으며, 이는 추적이 시작된 이래 가장 높은 수치입니다. 의료 전문가, 소프트웨어 개발자, 그리고 접객업 종사자들이 부족 직종 상위에 올랐고, 반면 사무직과 저숙련 농업직은 인력이 남아도는 상태입니다. 이 결과는 팬데믹 이후 관광업이 회복되고 정보통신기술(ICT) 투자가 가속화되었음에도 불구하고 채용에 어려움을 겪는 고용주들의 경험을 뒷받침합니다.
이동성 담당자들에게는 중요한 소식으로, 간호사, 요리사, 데이터 엔지니어 등 부족 직종에 대한 취업 허가 신청이 더 신속하게 처리될 가능성이 큽니다. 이민청은 공식적으로 부족 직종으로 인정된 직종을 우선 처리하기 때문입니다. 현재 키프로스는 최소 임금과 기술 기준을 충족하는 경우, 여러 부족 직종에 대해 제3국 출신 근로자의 신속 취업을 허용하고 있습니다.
![EURES 보고서, 키프로스 보건·기술·관광 분야의 심각한 인력 부족 경고]()
EURES 데이터는 올여름 중 발표될 예정인 정부의 ‘전략 산업 목록’ 재검토에 반영될 예정입니다. 2027년 예산을 계획하는 인사팀은 더 많은 쿼터를 포함하는 시나리오를 준비하는 한편, 사회적 덤핑 논란을 피하기 위해 최저 임금 준수에 대한 엄격한 관리도 함께 고려해야 합니다.
EU 차원에서는 키프로스가 지지하는 공통 인재 풀 포털 구축 요구가 강화되고 있습니다. 승인될 경우, 채용 담당자들은 EU 전역의 데이터베이스에서 이주를 희망하는 자격 있는 제3국 인재를 검색할 수 있게 되어 인력 확보가 한층 수월해질 전망입니다. 동시에 고용주는 공정한 근로 조건을 입증해야 합니다.
실무적으로 다국적 기업들은 취업 허가 신청 시 사업 계획서, 교육 약속, 주거 지원 방안 등 증빙 자료를 준비해야 합니다. 공식적으로 인력 부족이 확인된 만큼, 당국은 외국인 채용이 현지 근로 조건을 저해하지 않는다는 증명을 요구할 가능성이 높습니다.
이동성 담당자들에게는 중요한 소식으로, 간호사, 요리사, 데이터 엔지니어 등 부족 직종에 대한 취업 허가 신청이 더 신속하게 처리될 가능성이 큽니다. 이민청은 공식적으로 부족 직종으로 인정된 직종을 우선 처리하기 때문입니다. 현재 키프로스는 최소 임금과 기술 기준을 충족하는 경우, 여러 부족 직종에 대해 제3국 출신 근로자의 신속 취업을 허용하고 있습니다.
EURES 데이터는 올여름 중 발표될 예정인 정부의 ‘전략 산업 목록’ 재검토에 반영될 예정입니다. 2027년 예산을 계획하는 인사팀은 더 많은 쿼터를 포함하는 시나리오를 준비하는 한편, 사회적 덤핑 논란을 피하기 위해 최저 임금 준수에 대한 엄격한 관리도 함께 고려해야 합니다.
EU 차원에서는 키프로스가 지지하는 공통 인재 풀 포털 구축 요구가 강화되고 있습니다. 승인될 경우, 채용 담당자들은 EU 전역의 데이터베이스에서 이주를 희망하는 자격 있는 제3국 인재를 검색할 수 있게 되어 인력 확보가 한층 수월해질 전망입니다. 동시에 고용주는 공정한 근로 조건을 입증해야 합니다.
실무적으로 다국적 기업들은 취업 허가 신청 시 사업 계획서, 교육 약속, 주거 지원 방안 등 증빙 자료를 준비해야 합니다. 공식적으로 인력 부족이 확인된 만큼, 당국은 외국인 채용이 현지 근로 조건을 저해하지 않는다는 증명을 요구할 가능성이 높습니다.
