
아일랜드 중앙통계청(CSO)은 오늘 “아일랜드 내 우크라이나 출신 입국자 현황 – 시리즈 19”라는 실험적 통계 보고서를 발표했습니다. 이 보고서는 러시아의 전면 침공을 피해 아일랜드에 머무르고 있는 우크라이나인 수와 이들의 사회 통합 현황을 심층 분석했습니다. 사회복지, 세금, 교육 관련 행정 데이터를 활용한 통계에 따르면, 2022년 3월 이후 발급된 122,636개의 우크라이나인 개인 공공 서비스 번호(PPSN) 중 2026년 6월 23일 기준으로 84,739개가 여전히 ‘활성’ 상태로 남아 있는 것으로 추정됩니다.
인구통계 분석 결과, 최근 입국자의 45%는 20세 이상의 여성, 20%는 남성, 나머지 26%는 20세 미만의 아동 및 청소년으로 나타났습니다. 노동시장 참여율은 계속 증가하고 있으며, 2026년 5월 기준 31,069명이 소득을 올렸고 평균 주급은 573유로였습니다. 숙박 및 음식 서비스 분야가 23%로 가장 큰 비중을 차지하고 있습니다. 또한, 55,350명 이상이 인트레오(Intreo)에서 주최하는 구직 행사에 참여했으며, 자격증이 기록된 이들 중 58%는 NFQ 7단계 이상의 학위를 보유해 다국적 기업들이 언어 지원과 IT 기술 인력으로 적극 활용하고 있습니다.
하지만 언어 장벽은 여전히 큰 문제로, 인트레오 행사 참석자의 52%가 영어 능력을 가장 큰 어려움으로 꼽아 고용주가 지원하는 언어 교육과 세무 당국의 최근 강화된 직무 관련 교육 세액공제에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 교육 참여도 활발해 성인 10,988명이 추가 교육 과정에 등록했으며, 이 중 70%가 영어 과정입니다. 교육부 자료에 따르면 현재 아일랜드 학교에 재학 중인 우크라이나 학생 수는 18,000명을 넘습니다.
글로벌 인력 이동 측면에서 이번 통계는 난민 전문 인력을 채용하는 기업에 맞춤형 브릿지 프로그램의 중요성을 강조합니다. 인사팀은 올해 이미 2,350건의 일반 고용 허가증을 우크라이나인에게 발급한 기업통상고용부의 신속 처리 ‘신뢰 파트너’ 경로를 검토하고, 직원이 난민을 세금 없이 숙박시킬 수 있는 국제보호숙소서비스(IPAS)의 임대 지원 정책을 포함한 이주 지원 정책을 점검해야 합니다.
이번 보고서는 아일랜드의 주택 및 교육 인프라가 여전히 큰 부담을 안고 있음을 시사합니다. PPSN 보유자의 69%가 여전히 체류 중인 만큼 사회보장 서비스 수요는 계속 높을 전망입니다. 앞으로 12개월 내 아일랜드로 직원을 파견하는 고용주는 PPSN 발급 지연, 주거지 확보, 학교 배정 지연 가능성을 고려해 특히 더블린 외 지역(특히 골웨이 시와 케리)으로 입국자가 집중되는 점을 감안해 배치 일정을 계획해야 합니다.
인구통계 분석 결과, 최근 입국자의 45%는 20세 이상의 여성, 20%는 남성, 나머지 26%는 20세 미만의 아동 및 청소년으로 나타났습니다. 노동시장 참여율은 계속 증가하고 있으며, 2026년 5월 기준 31,069명이 소득을 올렸고 평균 주급은 573유로였습니다. 숙박 및 음식 서비스 분야가 23%로 가장 큰 비중을 차지하고 있습니다. 또한, 55,350명 이상이 인트레오(Intreo)에서 주최하는 구직 행사에 참여했으며, 자격증이 기록된 이들 중 58%는 NFQ 7단계 이상의 학위를 보유해 다국적 기업들이 언어 지원과 IT 기술 인력으로 적극 활용하고 있습니다.
하지만 언어 장벽은 여전히 큰 문제로, 인트레오 행사 참석자의 52%가 영어 능력을 가장 큰 어려움으로 꼽아 고용주가 지원하는 언어 교육과 세무 당국의 최근 강화된 직무 관련 교육 세액공제에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 교육 참여도 활발해 성인 10,988명이 추가 교육 과정에 등록했으며, 이 중 70%가 영어 과정입니다. 교육부 자료에 따르면 현재 아일랜드 학교에 재학 중인 우크라이나 학생 수는 18,000명을 넘습니다.
글로벌 인력 이동 측면에서 이번 통계는 난민 전문 인력을 채용하는 기업에 맞춤형 브릿지 프로그램의 중요성을 강조합니다. 인사팀은 올해 이미 2,350건의 일반 고용 허가증을 우크라이나인에게 발급한 기업통상고용부의 신속 처리 ‘신뢰 파트너’ 경로를 검토하고, 직원이 난민을 세금 없이 숙박시킬 수 있는 국제보호숙소서비스(IPAS)의 임대 지원 정책을 포함한 이주 지원 정책을 점검해야 합니다.
이번 보고서는 아일랜드의 주택 및 교육 인프라가 여전히 큰 부담을 안고 있음을 시사합니다. PPSN 보유자의 69%가 여전히 체류 중인 만큼 사회보장 서비스 수요는 계속 높을 전망입니다. 앞으로 12개월 내 아일랜드로 직원을 파견하는 고용주는 PPSN 발급 지연, 주거지 확보, 학교 배정 지연 가능성을 고려해 특히 더블린 외 지역(특히 골웨이 시와 케리)으로 입국자가 집중되는 점을 감안해 배치 일정을 계획해야 합니다.