สำนักงานสถิติกลางของไอร์แลนด์ (CSO) ได้เผยแพร่รายงาน “การเดินทางมาถึงจากยูเครนในไอร์แลนด์ – ชุดที่ 19” ซึ่งเป็นรายงานสถิติทดลองที่วิเคราะห์อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับจำนวนผู้ที่หนีภัยจากการรุกรานเต็มรูปแบบของรัสเซียที่ยังคงอาศัยอยู่ในประเทศ และการบูรณาการของพวกเขา โดยใช้ข้อมูลการบริหารเกี่ยวกับสวัสดิการสังคม ภาษี และกิจกรรมทางการศึกษา นักสถิติประเมินว่า จากหมายเลขบริการสาธารณะส่วนบุคคล (PPSN) จำนวน 122,636 หมายเลขที่ออกให้กับชาวยูเครนตั้งแต่มีนาคม 2022 นั้น มี 84,739 หมายเลขที่ยัง ‘ใช้งานอยู่’ ในประเทศ ณ วันที่ 23 มิถุนายน 2026 การวิเคราะห์ประชากรเผยว่าผู้หญิงอายุ 20 ปีขึ้นไปคิดเป็น 45% ของผู้เดินทางมาถึงล่าสุด ผู้ชายคิดเป็น 20% และเด็ก/วัยรุ่นอายุต่ำกว่า 20 ปีคิดเป็น 26% การมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานยังคงเพิ่มขึ้น: มีผู้เดินทางมาถึง 31,069 คนที่มีรายได้ในเดือนพฤษภาคม 2026 โดยมีรายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์ 573 ยูโร ขณะที่ภาคบริการที่พักและอาหารยังคงเป็นภาคที่ใหญ่ที่สุด (23%) มากกว่าครึ่ง (55,350 คน) ได้เข้าร่วมกิจกรรมค้นหางานที่จัดโดย Intreo และ 58% ของผู้ที่มีวุฒิการศึกษาที่บันทึกไว้ถือปริญญาระดับ NFQ 7 ขึ้นไป — กลุ่มผู้มีทักษะนี้เป็นที่ต้องการของบริษัทข้ามชาติที่ใช้ประโยชน์จากทักษะด้านภาษาและไอที อุปสรรคด้านภาษาเป็นปัญหาต่อเนื่อง: 52% ของผู้เข้าร่วมกิจกรรม Intreo ระบุว่าความสามารถทางภาษาอังกฤษเป็นอุปสรรคใหญ่ที่สุด ซึ่งเน้นย้ำความสำคัญของการจัดชั้นเรียนภาษาโดยนายจ้างและเครดิตภาษีที่เพิ่มขึ้นของกรมสรรพากรสำหรับการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงาน การมีส่วนร่วมในด้านการศึกษายังคงแข็งแกร่ง; มีผู้ใหญ่ 10,988 คนลงทะเบียนเรียนหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่อง (70% เรียนภาษาอังกฤษ) ขณะที่ข้อมูลจากกระทรวงศึกษาธิการแสดงให้เห็นว่ามีนักเรียนยูเครนมากกว่า 18,000 คนในโรงเรียนไอร์แลนด์ จากมุมมองการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ตัวเลขเหล่านี้เน้นย้ำความสำคัญของโปรแกรมเชื่อมโยงสำหรับบริษัทที่จ้างผู้เชี่ยวชาญที่พลัดถิ่น ทีมทรัพยากรบุคคลควรพิจารณาเส้นทาง Trusted Partner ที่เร่งรัดของกระทรวงกิจการธุรกิจ การค้า และการจ้างงาน ซึ่งได้ออกใบอนุญาตทำงานทั่วไปจำนวน 2,350 ใบให้กับชาวยูเครนในปีนี้ และควรตรวจสอบนโยบายการย้ายถิ่นที่ครอบคลุมบริการที่พักสำหรับผู้ลี้ภัยระหว่างประเทศ (IPAS) ซึ่งมีแรงจูงใจให้พนักงานให้ที่พักผู้ลี้ภัยโดยไม่เสียภาษี รายงานนี้ยังเป็นการเตือนใจว่าโครงสร้างพื้นฐานด้านที่อยู่อาศัยและการศึกษาในไอร์แลนด์ยังคงเผชิญกับความกดดัน ด้วยผู้ถือ PPSN ร้อยละ 69 ที่ยังคงอยู่ ความต้องการบริการคุ้มครองสังคมจะยังคงสูง นายจ้างที่ย้ายพนักงานเข้ามาในไอร์แลนด์ใน 12 เดือนข้างหน้าควรคำนึงถึงความล่าช้าในการขอรับ PPSN การหาที่พัก และการหาที่เรียน โดยเฉพาะอย่างยิ่งนอกกรุงดับลินซึ่งผู้เดินทางมาถึงเริ่มกระจุกตัวมากขึ้น โดยเฉพาะในเมืองกัลเวย์และเคอร์รี
แหล่งที่มา: Central Statistics Office (Ireland)
