Irlandzkie Centralne Biuro Statystyczne (CSO) opublikowało dziś „Przyjazdy z Ukrainy do Irlandii – Seria 19”, eksperymentalny biuletyn statystyczny, który szczegółowo analizuje, ile osób uciekających przed pełnoskalową inwazją Rosji nadal przebywa w kraju oraz jak się integrują. Na podstawie danych administracyjnych dotyczących świadczeń socjalnych, podatków i edukacji, statystycy szacują, że z 122 636 numerów PPS (Personal Public Service Numbers) wydanych obywatelom Ukrainy od marca 2022 roku, 23 czerwca 2026 roku w Irlandii było nadal aktywnych 84 739. Analiza demograficzna pokazuje, że kobiety powyżej 20. roku życia stanowią 45% niedawnych przybyszów, mężczyźni 20%, a dzieci i nastolatkowie poniżej 20 lat – pozostałe 26%. Udział w rynku pracy rośnie: w maju 2026 roku dochód uzyskało 31 069 osób, ze średnim tygodniowym wynagrodzeniem 573 euro, a sektor zakwaterowania i gastronomii pozostaje najpopularniejszy (23%). Ponad połowa (55 350) uczestniczyła w wydarzeniach poszukiwania pracy organizowanych przez Intreo, a 58% osób z zarejestrowanymi kwalifikacjami posiada dyplomy na poziomie NFQ 7 lub wyższym – to pula talentów, z której już korzystają międzynarodowe firmy, poszukujące wsparcia językowego i umiejętności IT. Bariery językowe nadal występują: 52% uczestników wydarzeń Intreo wskazuje na znajomość angielskiego jako największą przeszkodę, co podkreśla potrzebę finansowanych przez pracodawców kursów językowych oraz niedawno rozszerzonego ulgi podatkowej na szkolenia zawodowe wprowadzanej przez Revenue. Udział w edukacji jest wysoki; 10 988 dorosłych uczęszcza na kursy dalszej edukacji (70% z nich to kursy języka angielskiego), a dane Ministerstwa Edukacji pokazują, że w irlandzkich szkołach jest już ponad 18 000 ukraińskich uczniów. Z perspektywy mobilności globalnej liczby te podkreślają znaczenie programów wsparcia dla firm zatrudniających przesiedlonych specjalistów. Zespoły HR powinny zapoznać się z szybką ścieżką Trusted Partner oferowaną przez Ministerstwo Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia, które w tym roku wydało już 2 350 Generalnych Pozwoleń na Pracę dla obywateli Ukrainy, oraz zadbać, by polityki relokacyjne uwzględniały nową zachętę w ramach Międzynarodowej Służby Zakwaterowania Ochrony (IPAS), pozwalającą pracownikom bez podatku udostępniać pokoje uchodźcom. Biuletyn przypomina także, że infrastruktura mieszkaniowa i szkolna w Irlandii nadal jest pod presją. Ponieważ 69% posiadaczy numerów PPS wciąż tu przebywa, zapotrzebowanie na usługi socjalne pozostanie wysokie. Pracodawcy przenoszący pracowników do Irlandii w ciągu najbliższych 12 miesięcy powinni uwzględnić możliwe opóźnienia w uzyskaniu numerów PPS, znalezieniu mieszkań i miejsc w szkołach, zwłaszcza poza Dublinem, gdzie przybywająca liczba uchodźców koncentruje się coraz bardziej (szczególnie w Galway i Kerry).
