Les dernières données du CSO révèlent que 84 739 bénéficiaires ukrainiens de la protection temporaire sont toujours actifs en Irlande

L’Office central des statistiques d’Irlande (CSO) a publié aujourd’hui « Arrivées d’Ukraine en Irlande – Série 19 », un bulletin statistique expérimental qui analyse en profondeur le nombre de personnes fuyant l’invasion russe à grande échelle et restant sur le territoire, ainsi que leur intégration. En s’appuyant sur des données administratives relatives à la protection sociale, à la fiscalité et à l’éducation, les statisticiens estiment que 84 739 des 122 636 numéros de service public personnel (PPSN) attribués aux ressortissants ukrainiens depuis mars 2022 étaient encore « actifs » en Irlande au 23 juin 2026.

L’analyse démographique révèle que les femmes de plus de 20 ans représentent 45 % des arrivées récentes, les hommes 20 % et les enfants/adolescents de moins de 20 ans constituent les 26 % restants. La participation au marché du travail continue de croître: 31 069 arrivants ont perçu un revenu en mai 2026, avec un salaire hebdomadaire moyen de 573 €, tandis que le secteur de l’hébergement et de la restauration reste le principal employeur (23 %). Plus de la moitié (55 350) ont assisté à des événements de recherche d’emploi organisés par Intreo, et 58 % des personnes ayant des qualifications enregistrées détiennent un diplôme de niveau 7 du NFQ ou supérieur — un vivier de talents que les multinationales exploitent déjà pour le soutien linguistique et les compétences en informatique.



Les barrières linguistiques persistent: 52 % des participants aux événements Intreo citent la maîtrise de l’anglais comme leur principal obstacle, ce qui met en lumière l’importance des cours de langue financés par les employeurs et du crédit d’impôt récemment renforcé par l’administration fiscale pour la formation professionnelle. La participation à l’éducation est forte: 10 988 adultes sont inscrits à des cours de formation continue (dont 70 % en anglais), tandis que les données du ministère de l’Éducation indiquent que plus de 18 000 élèves ukrainiens sont désormais scolarisés en Irlande.

D’un point de vue mobilité internationale, ces chiffres soulignent l’importance des programmes d’accompagnement pour les entreprises recrutant des professionnels déplacés. Les équipes RH devraient examiner la procédure accélérée « Trusted Partner » du ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, qui a déjà délivré 2 350 permis de travail généraux aux ressortissants ukrainiens cette année, et veiller à ce que les politiques de relocalisation intègrent la nouvelle incitation fiscale du Service d’hébergement pour la protection internationale (IPAS), permettant aux employés d’héberger des réfugiés sans impôt.

Ce bulletin rappelle également que les infrastructures de logement et scolaires en Irlande restent sous pression. Avec 69 % des titulaires de PPSN toujours présents, la demande en services de protection sociale restera élevée. Les employeurs transférant du personnel en Irlande dans les 12 prochains mois doivent anticiper d’éventuels retards dans l’obtention des PPSN, la recherche de logement et les places scolaires, notamment en dehors de Dublin où les arrivées se concentrent de plus en plus, notamment à Galway et dans le comté de Kerry.