最新のCSOデータによると、アイルランドで一時保護を受けているウクライナ人受益者は84,739人に上る

アイルランド中央統計局（CSO）は本日、「アイルランドにおけるウクライナからの到着者－シリーズ19」という実験的統計速報を発表しました。これは、ロシアの全面侵攻から逃れてきた人々のうち、どれだけが現在も国内に滞在し、どのように社会に適応しているかを詳しく分析したものです。社会福祉、税務、教育の行政データを用いて統計を取った結果、2022年3月以降に発行された122,636件のウクライナ国籍者向け個人公共サービス番号（PPSN）のうち、2026年6月23日時点で84,739件が依然として「有効」と見なされています。

人口動態の分析では、20歳以上の女性が到着者の45％を占め、男性は20％、20歳未満の子どもやティーンエイジャーが26％を占めています。労働市場への参加は引き続き増加しており、2026年5月には31,069人が収入を得ており、平均週給は573ユーロです。宿泊・飲食サービス業が最も多く、23％を占めています。さらに、55,350人以上がIntreo（職業紹介機関）が主催する就職支援イベントに参加し、資格を持つ者の58％がNFQレベル7以上の学位を有しており、多国籍企業はすでに言語支援やITスキルの人材として活用しています。



一方で言語の壁は依然として大きく、Intreoのイベント参加者の52％が英語能力を最大の障壁と挙げており、雇用主が資金提供する語学クラスや、税務当局が最近強化した仕事関連の研修に対する税額控除に注目が集まっています。教育参加も活発で、10,988人の成人がさらなる教育コースに登録しており、その70％が英語学習に取り組んでいます。また、教育省のデータによると、現在アイルランドの学校には18,000人以上のウクライナ人児童生徒が在籍しています。

グローバルな人材移動の観点からは、避難してきた専門職の採用にあたり、企業向けの橋渡しプログラムの重要性が浮き彫りになっています。人事部門は、企業・貿易・雇用省が提供する迅速対応の「Trusted Partner」ルートを見直すべきで、今年に入ってすでに2,350件の一般雇用許可証がウクライナ国籍者に発行されています。また、移転ポリシーには、新たに導入された国際保護宿泊サービス（IPAS）の「レンタルルーム」インセンティブを含め、従業員が難民を税金なしで受け入れられる仕組みをカバーすることが推奨されます。

この速報はまた、アイルランドの住宅や教育インフラが依然として大きな負担にさらされていることを改めて示しています。PPSN保有者の69％がまだ国内にいるため、社会保障サービスの需要は高止まりする見込みです。今後12か月間にスタッフをアイルランドに移転させる企業は、PPSNの取得や住居確保、学校入学の遅延を見越して、特にダブリン以外の地域（特にゴールウェイ市やケリー）で増加している到着者の集中に対応した計画を立てる必要があります。