독일 연방하원은 7월 16일 본회의에서 오랫동안 기다려온 이민 현대화 법안(Einwanderungsgesetz 2026)의 2·3차 심의를 진행했다. 이 법안은 체류법, 숙련 이민법 및 관련 규정에 대한 60여 건의 개정을 통합한 것이다. 주요 내용은 다음과 같다. • 학위 소지자와 숙련 기술자가 최대 1년간 독일에서 구직할 수 있도록 하는 새로운 ‘인재 카드’ 포인트 제도 도입 • 외국인 중앙등록시스템(Ausländerzentralregister)을 통한 체류 허가 갱신 디지털화 및 모든 이민 당국을 위한 중앙 예약 플랫폼 출범 • 고용주가 일부 절차를 담당하는 ‘인정 파트너십’ 모델을 통해 외국 전문 자격 인정 속도 향상 • MINT(과학, 기술, 공학, 수학) 분야 부족 직종의 EU 블루카드 연봉 기준을 2027년부터 45,934유로에서 44,000유로로 인하하고, 12개월 후 다른 EU 국가에서 즉시 이동 권한 부여 연합 여당은 연간 40만 명의 숙련 인력 부족을 예측한 연방고용청의 전망을 충족하기 위해 이번 개혁이 필수적이라고 주장한다. 반면 야당인 CDU/CSU는 구직 비자 남용 우려를 제기하며 2030년 의회 재승인 조항을 성공적으로 도입했다. 기업의 인사 이동팀에게 가장 큰 성과는 절차적 개선이다. 2027년 중반 IT 플랫폼이 가동되면 파견 직원은 더 이상 여러 차례 지역 이민 사무소를 방문할 필요가 없어진다. 고용주는 계약서와 급여 명세서를 전자적으로 업로드하고 실시간으로 진행 상황을 확인할 수 있어, 네덜란드나 에스토니아에서 이미 표준화된 디지털 절차에 한층 가까워진다. 연방상원(Bundesrat)은 8월 6일 이 법안에 대한 표결을 진행할 예정이다. 대부분의 조항은 2027년 1월 1일 발효되며, 인재 카드 시범 사업은 6개월 앞서 시작된다.
