Bundestag rozpoczyna ostatnią debatę nad kompleksową reformą ustawy imigracyjnej

Niemiecki Bundestag przeprowadził drugie i trzecie czytanie długo oczekiwanego projektu ustawy o modernizacji imigracji (Einwanderungsgesetz 2026) podczas sesji plenarnej 16 lipca. Projekt łączy ponad 60 zmian w ustawie o pobycie, ustawie o imigracji wykwalifikowanych pracowników oraz przepisach pomocniczych. Kluczowe rozwiązania to: • Nowy system punktowy „Karta Talentu”, umożliwiający osobom z dyplomem wyższym i wykwalifikowanym technikom przyjazd do Niemiec na okres do roku w celu poszukiwania pracy. • Cyfryzacja przedłużania zezwoleń na pobyt za pośrednictwem centralnego rejestru cudzoziemców (Ausländerzentralregister) oraz uruchomienie centralnej platformy do umawiania wizyt we wszystkich urzędach ds. imigracji. • Przyspieszone uznawanie zagranicznych kwalifikacji zawodowych dzięki modelowi „partnerstwa uznaniowego”, który przenosi część procedury na pracodawców. • Obniżenie progów płacowych dla posiadaczy Niebieskiej Karty UE w zawodach deficytowych z obszaru MINT – z 45 934 euro do 44 000 euro od 2027 roku – oraz natychmiastowe prawo do mobilności po 12 miesiącach pracy w innym kraju UE. Koalicja rządząca podkreśla, że reforma jest niezbędna, by sprostać prognozowanemu przez Federalną Agencję Pracy niedoborowi 400 000 wykwalifikowanych pracowników rocznie. Opozycja CDU/CSU obawia się nadużyć w ramach wizy na poszukiwanie pracy i skutecznie wprowadziła klauzulę wygasającą, która wymaga ponownego zatwierdzenia przez parlament w 2030 roku. Dla zespołów ds. mobilności korporacyjnej największym sukcesem jest aspekt proceduralny: po uruchomieniu platformy IT w połowie 2027 roku delegowani pracownicy nie będą musieli już wielokrotnie odwiedzać lokalnych urzędów ds. imigracji. Pracodawcy będą mogli elektronicznie przesyłać umowy i zaświadczenia o wynagrodzeniu oraz śledzić postępy w czasie rzeczywistym, co przybliży Niemcy do cyfrowych standardów znanych już z Holandii czy Estonii. Bundesrat ma głosować nad projektem 6 sierpnia. Większość przepisów ma wejść w życie 1 stycznia 2027 roku, a pilotaż Karty Talentu rozpocznie się pół roku wcześniej.