
Ngày 16 tháng 7, Quốc hội Đức đã tiến hành phiên thảo luận lần hai và lần ba về Dự luật Cải cách Di trú (Einwanderungsgesetz 2026) được mong đợi từ lâu. Dự luật này tổng hợp hơn 60 sửa đổi liên quan đến Luật Cư trú, Luật Nhập cư Lao động Có kỹ năng và các quy định phụ trợ. Những điểm chính bao gồm:
• Hệ thống điểm “Thẻ Tài năng” mới cho phép người có bằng cấp và kỹ thuật viên đủ điều kiện nhập cảnh Đức trong vòng một năm để tìm việc làm.
• Gia hạn giấy phép cư trú số hóa qua hệ thống Ausländerzentralregister và ra mắt nền tảng đặt lịch hẹn tập trung cho tất cả cơ quan di trú.
• Công nhận nhanh hơn các bằng cấp nghề nghiệp nước ngoài thông qua mô hình “đối tác công nhận” chuyển một phần quy trình sang nhà tuyển dụng.
• Giảm mức lương tối thiểu cho người giữ Thẻ Xanh EU trong các ngành thiếu hụt nhân lực MINT, từ 45.934 euro xuống còn 44.000 euro vào năm 2027, cùng quyền di chuyển tự do ngay sau 12 tháng làm việc tại một quốc gia EU khác.
Các đảng trong liên minh cho rằng cải cách này rất cần thiết để đáp ứng dự báo thiếu hụt 400.000 lao động có kỹ năng mỗi năm của Cơ quan Việc làm Liên bang. Trong khi đó, phe đối lập CDU/CSU lo ngại việc lạm dụng visa tìm việc và đã thành công trong việc đưa vào điều khoản hết hiệu lực vào năm 2030, yêu cầu Quốc hội xem xét lại.
Đối với các đội ngũ di chuyển nhân sự doanh nghiệp, điểm cộng lớn nhất là về thủ tục: khi nền tảng công nghệ thông tin đi vào hoạt động giữa năm 2027, người được điều động sẽ không còn phải đến nhiều lần tại các văn phòng di trú địa phương. Nhà tuyển dụng có thể tải hợp đồng và bảng lương lên hệ thống điện tử và theo dõi tiến trình theo thời gian thực, giúp Đức tiến gần hơn đến quy trình số hóa như ở Hà Lan hay Estonia.
Dự kiến Hội đồng Liên bang (Bundesrat) sẽ bỏ phiếu về dự luật vào ngày 6 tháng 8. Hầu hết các quy định sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, trong khi chương trình thí điểm Thẻ Tài năng bắt đầu sớm hơn sáu tháng.
• Hệ thống điểm “Thẻ Tài năng” mới cho phép người có bằng cấp và kỹ thuật viên đủ điều kiện nhập cảnh Đức trong vòng một năm để tìm việc làm.
• Gia hạn giấy phép cư trú số hóa qua hệ thống Ausländerzentralregister và ra mắt nền tảng đặt lịch hẹn tập trung cho tất cả cơ quan di trú.
• Công nhận nhanh hơn các bằng cấp nghề nghiệp nước ngoài thông qua mô hình “đối tác công nhận” chuyển một phần quy trình sang nhà tuyển dụng.
• Giảm mức lương tối thiểu cho người giữ Thẻ Xanh EU trong các ngành thiếu hụt nhân lực MINT, từ 45.934 euro xuống còn 44.000 euro vào năm 2027, cùng quyền di chuyển tự do ngay sau 12 tháng làm việc tại một quốc gia EU khác.
Các đảng trong liên minh cho rằng cải cách này rất cần thiết để đáp ứng dự báo thiếu hụt 400.000 lao động có kỹ năng mỗi năm của Cơ quan Việc làm Liên bang. Trong khi đó, phe đối lập CDU/CSU lo ngại việc lạm dụng visa tìm việc và đã thành công trong việc đưa vào điều khoản hết hiệu lực vào năm 2030, yêu cầu Quốc hội xem xét lại.
Đối với các đội ngũ di chuyển nhân sự doanh nghiệp, điểm cộng lớn nhất là về thủ tục: khi nền tảng công nghệ thông tin đi vào hoạt động giữa năm 2027, người được điều động sẽ không còn phải đến nhiều lần tại các văn phòng di trú địa phương. Nhà tuyển dụng có thể tải hợp đồng và bảng lương lên hệ thống điện tử và theo dõi tiến trình theo thời gian thực, giúp Đức tiến gần hơn đến quy trình số hóa như ở Hà Lan hay Estonia.
Dự kiến Hội đồng Liên bang (Bundesrat) sẽ bỏ phiếu về dự luật vào ngày 6 tháng 8. Hầu hết các quy định sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, trong khi chương trình thí điểm Thẻ Tài năng bắt đầu sớm hơn sáu tháng.
Nguồn: Deutscher Bundestag
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Đức.Thêm từ Đức
Xem tất cả
Ủy viên EU Brunner kêu gọi Đức bãi bỏ kiểm tra biên giới nội địa trước cao điểm du lịch mùa hè
Cập nhật tình hình Eurocontrol: Hệ thống EES tiếp tục gây chậm trễ chuyển tiếp tại sân bay Frankfurt trong mùa cao điểm hè