9월 25일 늦게 발표된 6대 3 판결에서 미국 대법원은 국토안보부(DHS)가 수정된 체계적 외국인 자격 확인 시스템(SAVE) 데이터베이스를 이용해 등록 유권자의 시민권 여부를 교차 확인하는 것을 계속할 수 있다고 판결했다. 이번 판결은 하급 법원의 금지 명령을 뒤집은 것으로, 2024년 DACA 관련 판결 이후 가장 중대한 이민 관련 결정으로 평가된다. 알레한드로 마요르카스 국토안보부 대행 장관은 이번 판결을 환영하며, “며칠 내로” 주 차원의 유권자 명부 감사에 대한 연방 지원이 재개될 것이라고 밝혔다. 반대 측인 여성 유권자 연맹 등은 주 정부 기관이 SAVE 적중 목록을 오해할 경우 합법적 유권자가 잘못 지목될 우려를 제기하며, 2025년 유타주 감사에서 9,000명의 시민이 잠재적 비시민으로 분류된 사례를 예로 들었다. 글로벌 이동성 측면에서 이번 판결의 영향은 크다. SAVE는 I-9 고용 허가 확인과 다수 주 복지 프로그램의 기반이기 때문이다. 대법원의 승인으로 DHS는 SAVE API 통합을 더 많은 주 운전면허국 시스템으로 확대할 것으로 예상되며, 이는 최근 취업 기반 이민자들의 운전면허 발급을 가속화할 수 있지만 데이터 불일치 위험도 커질 수 있다. 기업 이민 담당 변호사들은 SAVE가 합법적 비이민자를 잘못 표시할 경우 직원 문의가 증가할 가능성에 대비해야 하며, 기록이 수정될 때까지 근로 허가가 위태로워질 수 있음을 유념해야 한다. 이번 판결은 의회가 디지털 신원 확인에 대한 연방 기준을 재검토하는 계기가 될 수도 있다. 신뢰받는 디지털 신원법(Trusted Digital Identity Act)의 초안은 개인정보 보호 문제로 교착 상태에 빠졌으나, 지지자들은 통일된 기준이 SAVE 같은 프로그램에서의 오탐률을 줄일 수 있다고 주장한다. H-1B 또는 L-1 근로자를 후원하는 기업들은 의회 동향을 주시해야 하며, 더 엄격한 데이터 공유 규제가 다음 회계연도 E-Verify 요건에 반영될 가능성도 있다. 실무적으로 인사 담당자들은 기존 I-9 파일을 점검해 여권과 비자 정보가 최신인지 확인하고, SAVE 기록 오류 발생 시 직원들이 DHS 양식 G-639 자유정보법 요청을 제출할 수 있도록 지원할 준비를 해야 한다.
