25 सितंबर को देर रात 6-3 के फैसले में, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने यह निर्णय दिया कि होमलैंड सिक्योरिटी विभाग संशोधित Systematic Alien Verification for Entitlements (SAVE) डेटाबेस का उपयोग पंजीकृत मतदाताओं की नागरिकता जांच के लिए जारी रख सकता है। यह फैसला निचली अदालत के निषेधाज्ञा को पलटता है और DACA पर 2024 के कोर्ट के फैसले के बाद से सबसे महत्वपूर्ण आप्रवासन संबंधी निर्णय माना जा रहा है। कार्यवाहक DHS सचिव अलेजांद्रो मयोरकास ने इस निर्णय का स्वागत करते हुए कहा कि राज्य स्तर पर मतदाता सूची की जांच के लिए संघीय समर्थन "कुछ ही दिनों में" फिर से शुरू हो जाएगा। विरोधियों, जिनमें लीग ऑफ वुमेन वोटर्स भी शामिल है, को डर है कि यदि राज्य एजेंसियां SAVE की हिट लिस्ट को गलत समझें तो वैध मतदाताओं को गलत तरीके से निशाना बनाया जा सकता है, जैसा कि यूटा के 2025 के ऑडिट में हुआ था, जहां 9,000 नागरिकों को संभावित गैर-नागरिक बताया गया था। वैश्विक गतिशीलता के लिए यह मामला बेहद महत्वपूर्ण है। SAVE I-9 रोजगार प्राधिकरण जांच और कई राज्य लाभ कार्यक्रमों का आधार है। कोर्ट के समर्थन के साथ, DHS से उम्मीद है कि SAVE के API इंटीग्रेशन को और अधिक राज्य DMV सिस्टम में बढ़ाया जाएगा—जिससे हाल ही में रोजगार आधारित आप्रवासियों के लिए ड्राइवर लाइसेंस जारी करने की प्रक्रिया तेज हो सकती है, लेकिन साथ ही डेटा असंगति के जोखिम भी बढ़ सकते हैं। कॉर्पोरेट इमिग्रेशन काउंसल को तैयार रहना चाहिए क्योंकि यदि SAVE गलत तरीके से वैध गैर-आप्रवासियों को निशाना बनाता है, तो कर्मचारियों के सवालों में वृद्धि हो सकती है, जिससे कार्य प्राधिकरण खतरे में पड़ सकता है जब तक रिकॉर्ड सही नहीं किए जाते। यह फैसला कांग्रेस को डिजिटल पहचान प्रमाणन के लिए संघीय मानकों पर पुनर्विचार करने के लिए भी प्रेरित कर सकता है। ट्रस्टेड डिजिटल आइडेंटिटी एक्ट के द्विपक्षीय मसौदे गोपनीयता चिंताओं के कारण रुके हुए थे; अब समर्थक तर्क दे रहे हैं कि समान मानक SAVE जैसे कार्यक्रमों में गलत सकारात्मक परिणामों को कम कर सकते हैं। H-1B या L-1 वर्कर्स को स्पॉन्सर करने वाली कंपनियों को कैपिटल हिल की गतिविधियों पर नजर रखनी चाहिए, क्योंकि कड़े डेटा-साझाकरण नियम अगले बजट चक्र में E-Verify आवश्यकताओं तक पहुंच सकते हैं। व्यावहारिक रूप से, HR प्रबंधकों को मौजूदा I-9 फाइलों का ऑडिट करना चाहिए, पासपोर्ट और वीजा डेटा को अपडेट रखना चाहिए, और यदि गलत SAVE रिकॉर्ड सामने आए तो कर्मचारियों को DHS फॉर्म G-639 फ्रीडम ऑफ इन्फॉर्मेशन एक्ट अनुरोध दाखिल करने में मदद के लिए तैयार रहना चाहिए।
