Hooggerechtshof geeft groen licht voor DHS-programma voor burgerlijkheidscontrole, verandert immigratielandschap

In een beslissing van 6-3, uitgesproken op 25 september, heeft het Amerikaanse Hooggerechtshof bepaald dat het Department of Homeland Security (DHS) de aangepaste Systematic Alien Verification for Entitlements (SAVE)-database mag blijven gebruiken om het staatsburgerschap van geregistreerde kiezers te controleren. Deze uitspraak heft een eerdere voorlopige voorziening van een lagere rechtbank op en is de belangrijkste immigratiegerelateerde uitspraak sinds het DACA-arrest van 2024. Waarnemend DHS-secretaris Alejandro Mayorkas prees de beslissing en kondigde aan dat de federale ondersteuning voor staatscontroles van kiezerslijsten “binnen enkele dagen” zal worden hervat. Tegenstanders, waaronder de League of Women Voters, vrezen dat legitieme kiezers ten onrechte als verdacht kunnen worden gemarkeerd als staatsinstanties de SAVE-resultaten verkeerd interpreteren, verwijzend naar de audit in Utah in 2025 waarbij aanvankelijk 9.000 burgers als mogelijke niet-burgers werden aangemerkt.

Voor wereldwijde mobiliteit zijn de gevolgen groot. SAVE vormt de basis voor I-9-controles van werkvergunningen en veel staatsprogramma’s voor uitkeringen. Met de goedkeuring van het Hooggerechtshof wordt verwacht dat DHS de API-integratie van SAVE zal uitbreiden naar meer DMV-systemen van staten—een stap die de uitgifte van rijbewijzen voor recent geïmmigreerde werknemers kan versnellen, maar ook het risico op datamismatches kan vergroten. Juridische adviseurs op het gebied van immigratie moeten zich voorbereiden op een toename van vragen van werknemers als SAVE wettige niet-immigranten onterecht markeert, wat hun werkvergunning in gevaar kan brengen totdat de gegevens zijn gecorrigeerd.



De uitspraak kan ook het Congres aansporen om de federale normen voor digitale identiteitsverificatie te herzien. Tweepartijconcepten van de Trusted Digital Identity Act liepen vast vanwege privacyzorgen; voorstanders stellen nu dat uniforme standaarden het aantal fout-positieven in programma’s zoals SAVE kunnen verminderen. Bedrijven die H-1B- of L-1-werknemers sponsoren, doen er goed aan de ontwikkelingen op Capitol Hill te volgen, aangezien strengere regels voor gegevensuitwisseling mogelijk ook invloed krijgen op E-Verify-eisen in de volgende begrotingsronde.

In de praktijk dienen HR-managers hun bestaande I-9-dossiers te controleren, te zorgen dat paspoort- en visuminformatie actueel is, en voorbereid te zijn om werknemers te helpen bij het indienen van DHS-formulier G-639 Freedom of Information Act-verzoeken als er onjuiste SAVE-gegevens opduiken.