Dalam satu langkah yang berpotensi mengubah saluran pengambilan bakat bagi majikan Itali, Kementerian Buruh pada 27 November 2025 telah menerbitkan satu dekri antara kementerian yang mengecualikan sesetengah warga asing keturunan Itali daripada sistem kuota imigresen tahunan (Decreto Flussi). Berkuat kuasa serta-merta, warganegara Argentina, Brazil, Amerika Syarikat, Australia, Kanada, Venezuela dan Uruguay yang dapat membuktikan keturunan langsung daripada warganegara Itali boleh memohon visa pekerjaan bergaji di luar had kuota yang biasanya mengehadkan kemasukan bukan EU.
Dekri ini melaksanakan Artikel 27(1-octies) Akta Imigresen Konsolidasi Itali, satu peruntukan yang jarang digunakan dan dihidupkan semula semasa pengubahsuaian peraturan kewarganegaraan tahun ini. Pegawai menjelaskan langkah ini dengan merujuk kepada komuniti Itali yang “signifikan dan berterusan” di tujuh negara sasaran, masing-masing mempunyai lebih 100,000 warganegara berdaftar AIRE. Dengan memisahkan pemohon ini daripada cabutan kuota dan kesesakan hari klik, kerajaan berharap dapat menyalurkan bakat yang berhubung secara budaya dan berbahasa Itali ke sektor yang menghadapi kekurangan tenaga kerja kronik—terutamanya hospitaliti, pembuatan khusus dan penjagaan warga emas.
![Itali Buka Permit Kerja ‘Luar Kuota’ untuk Keturunan Perantau Itali]()
Bagi majikan, perubahan ini menghapuskan dua masalah utama dalam pengambilan pekerja merentas sempadan: ketidaktentuan kuota yang cepat habis dan kalendar bermusim yang ketat. Syarikat kini boleh menaja ‘discendenti’ yang layak sepanjang tahun, dengan syarat ujian pasaran buruh dan piawaian kontrak dipatuhi. Dekri ini tidak membebaskan syarat lain—pemohon masih perlu mendapatkan nulla osta, mengemukakan bukti penginapan dan pendapatan, serta memohon permesso di soggiorno dalam masa lapan hari selepas ketibaan—tetapi pegawai menekankan bahawa proses akan dipercepat kerana tiada pemeriksaan kuota diperlukan.
Peguam migrasi memberi amaran bahawa bukti dokumen keturunan boleh menjadi rumit; pegawai konsular diarahkan untuk menuntut sijil kelahiran dan perkahwinan yang telah diapostil bagi setiap generasi. Walau bagaimanapun, permintaan dijangka tinggi: Argentina sahaja dianggarkan mempunyai 20 juta orang keturunan Itali.
Syarikat multinasional yang beroperasi di Itali disarankan mengemas kini panduan mobiliti global mereka untuk menandakan laluan ‘keturunan luar kuota’ sebagai alternatif yang berdaya maju kepada proses permit kerja standard. Pasukan HR digalakkan untuk memetakan keperluan tenaga kerja dengan pasaran diaspora yang layak, menyediakan kit pengesahan keturunan dan memberi taklimat kepada perekrut sebelum kitaran pengambilan puncak 2026 bermula.
Dekri ini melaksanakan Artikel 27(1-octies) Akta Imigresen Konsolidasi Itali, satu peruntukan yang jarang digunakan dan dihidupkan semula semasa pengubahsuaian peraturan kewarganegaraan tahun ini. Pegawai menjelaskan langkah ini dengan merujuk kepada komuniti Itali yang “signifikan dan berterusan” di tujuh negara sasaran, masing-masing mempunyai lebih 100,000 warganegara berdaftar AIRE. Dengan memisahkan pemohon ini daripada cabutan kuota dan kesesakan hari klik, kerajaan berharap dapat menyalurkan bakat yang berhubung secara budaya dan berbahasa Itali ke sektor yang menghadapi kekurangan tenaga kerja kronik—terutamanya hospitaliti, pembuatan khusus dan penjagaan warga emas.
Bagi majikan, perubahan ini menghapuskan dua masalah utama dalam pengambilan pekerja merentas sempadan: ketidaktentuan kuota yang cepat habis dan kalendar bermusim yang ketat. Syarikat kini boleh menaja ‘discendenti’ yang layak sepanjang tahun, dengan syarat ujian pasaran buruh dan piawaian kontrak dipatuhi. Dekri ini tidak membebaskan syarat lain—pemohon masih perlu mendapatkan nulla osta, mengemukakan bukti penginapan dan pendapatan, serta memohon permesso di soggiorno dalam masa lapan hari selepas ketibaan—tetapi pegawai menekankan bahawa proses akan dipercepat kerana tiada pemeriksaan kuota diperlukan.
Peguam migrasi memberi amaran bahawa bukti dokumen keturunan boleh menjadi rumit; pegawai konsular diarahkan untuk menuntut sijil kelahiran dan perkahwinan yang telah diapostil bagi setiap generasi. Walau bagaimanapun, permintaan dijangka tinggi: Argentina sahaja dianggarkan mempunyai 20 juta orang keturunan Itali.
Syarikat multinasional yang beroperasi di Itali disarankan mengemas kini panduan mobiliti global mereka untuk menandakan laluan ‘keturunan luar kuota’ sebagai alternatif yang berdaya maju kepada proses permit kerja standard. Pasukan HR digalakkan untuk memetakan keperluan tenaga kerja dengan pasaran diaspora yang layak, menyediakan kit pengesahan keturunan dan memberi taklimat kepada perekrut sebelum kitaran pengambilan puncak 2026 bermula.
