سوئس وفاقی کونسل نے 2026 کے ورک پرمٹ کوٹہ جات منجمد کر دیے، جس سے آجرین کو نایاب منصوبہ بندی کی یقین دہانی مل گئی ہے۔

سوئٹزرلینڈ کی کمپنیاں جو اعلیٰ مہارت یافتہ غیر ملکی ٹیلنٹ پر انحصار کرتی ہیں، آج (1 دسمبر 2025) استحکام کا خیرمقدم کرنے کے لیے بیدار ہوئیں۔ 28 نومبر کی میٹنگ میں وفاقی کونسل کے فیصلے کے مطابق، جو رات کے وقت شائع ہوا، قومی کوٹہ برائے تیسرے ممالک سے پیشہ ور افراد کی بھرتی 2026 میں بھی ویسا ہی رہے گا۔ داخلہ، قیام اور ملازمت کے حوالے سے آرڈیننس (OASA) میں ترمیم کے تحت کوٹہ 8,500 پرمٹس پر برقرار رہے گا—4,500 بی پرمٹس ایک سال سے زیادہ کی تعیناتی کے لیے اور 4,000 ایل پرمٹس بارہ ماہ تک قیام کے لیے۔ کابینہ نے خاص کوٹہ بھی برقرار رکھا ہے جو یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے سروس فراہم کنندگان کو، جو سوئٹزرلینڈ میں 120 دن سے زیادہ تعینات ہوتے ہیں، 3,000 ایل اور 500 بی پرمٹس دیتا ہے، جبکہ برطانیہ کے شہری پوسٹ بریگزٹ سروسز موبلٹی ایگریمنٹ کے تحت 1,400 ایل اور 2,100 بی پرمٹس کے خصوصی پیکج سے مستفید ہوتے رہیں گے۔

کاروباری تنظیموں نے اس بات کے لیے سخت دباؤ ڈالا کہ کوٹہ میں کوئی کمی نہ کی جائے کیونکہ اس موسم گرما میں خالص ہجرت 17 سال کی بلند ترین سطح پر پہنچ گئی ہے۔ زیورخ، بیسل اور جنیوا کے انجینئرنگ، بایوٹیک اور فنٹیک کلسٹرز میں 120,000 سے زائد خالی آسامیوں کو مقامی طور پر پر نہیں کیا جا سکتا، اور قومی بے روزگاری کی شرح تقریباً 2 فیصد کے قریب ہے۔ آجر گروپوں نے خبردار کیا کہ کسی بھی قسم کی کمی ترقی کو روک دے گی، خاص طور پر جب سوئٹزرلینڈ یورپ کے انوویشن ہب کے طور پر اپنی پوزیشن مضبوط کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔ اس کے برعکس، دائیں بازو کی سوئس پیپلز پارٹی (SVP) نے رہائش اور بنیادی ڈھانچے پر دباؤ کا حوالہ دیتے ہوئے کوٹہ میں مزید کٹوتی کا مطالبہ کیا ہے۔



عالمی موبلٹی اور ایچ آر ٹیموں کے لیے موجودہ صورتحال بجٹ کی منصوبہ بندی کے وقت نایاب پیش گوئی فراہم کرتی ہے۔ کینٹونل مائیگریشن دفاتر اپنی انفرادی کوٹہ جلد جاری کریں گے—زیورخ اور جنیوا روایتی طور پر سب سے زیادہ کوٹہ حاصل کرتے ہیں—اور درخواست کے پورٹل 2 جنوری کو کھلیں گے۔ تاہم، ماہرین کو جلد تیاری کرنی چاہیے: 2025 کے وفاقی کوٹہ کا نصف سے زیادہ حصہ ستمبر کے آخر تک استعمال ہو چکا تھا، اور کئی کینٹونز نے سال ختم ہونے سے پہلے اپنے ذیلی کوٹہ ختم کر لیے تھے۔ حکام اب بھی لیبر مارکیٹ کی تلاش، تنخواہ کے معیار اور تعیناتی کے خطوط کی سخت جانچ کر رہے ہیں، اس لیے مکمل دستاویزات بہت ضروری ہیں۔

آگے دیکھتے ہوئے، مبصرین توقع کرتے ہیں کہ ہجرت کے کوٹہ اکتوبر 2026 کے وفاقی انتخابات میں نمایاں موضوع ہوں گے۔ SVP نے پہلے ہی ایک پارلیمانی تجویز دائر کر دی ہے جس میں مجموعی کوٹہ میں 10 فیصد کمی اور 2021 میں ختم کیے گئے لیبر مارکیٹ ترجیحی ٹیسٹ دوبارہ متعارف کرانے کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ تاہم، اگلے 13 ماہ کے لیے، ملٹی نیشنل کمپنیاں اعتماد کے ساتھ 2026 کی اسٹافنگ کی منصوبہ بندی کر سکتی ہیں کہ سوئٹزرلینڈ کا پرمٹ نظام بہت حد تک پہچانا ہوا ہی رہے گا۔