新たなフロンティア労働許可証で第三国籍者が隣国からオーストリアへ通勤可能に

オーストリア国境にまたがる工場を持つ多国籍企業は、2025年12月1日に静かに施行された新たな移民制度を歓迎しています。フロンティアワーカーパーミットは、スロバキア、チェコ、ハンガリー、スロベニアに永住する非EU国籍者が、自国と隣接するオーストリアの地区で通常の雇用契約を結ぶことを可能にします。

税務・移民アドバイザーのEYは12月9日の通知でこの措置を確認し、オーストリアがこれまで例外的な存在だったと指摘しました。EUの自由移動ルールは加盟国市民を対象としていますが、隣接するEU国に永住する第三国籍者には、仕事のために国境を越える簡便な手段がありませんでした。そのため企業は複雑な出向体制を組むか、二重の給与管理を余儀なくされていました。



対象は厳格に限定されています。申請者は（1）自国で無制限の居住・就労権を持つこと、（2）隣接地区にオーストリアの勤務先があること、（3）公共雇用サービスによる地元の適任者不在を証明する労働市場テストに合格していること、（4）日常的または週単位の通勤パターンがあることを示す必要があります。許可は2年間有効で、フロンティアワークの条件が続く限り更新可能です。

企業にとってのメリットは明確です。自国に居住し課税されることを望む経験豊富なスタッフを活用しつつ、通勤可能な距離に住む人材を確保できます。スロバキア国境沿いの自動車部品サプライヤー、チェコ国境近くのマイクロチップ製造業者、ニッケルスドルフ周辺の物流業者が早期導入の見込みです。ただし、人事部門は詳細なコンプライアンス監査に備える必要があります。関係当局は入出国スタンプや給与明細を追跡し、「フロンティアワーカー」が密かにウィーンに移住していないかを監視します。

実務的な次のステップとしては、派遣ポリシーの更新、国境を越えた給与報告体制の整備、通勤者への健康保険カバーの説明が挙げられます。新しい許可は外国人雇用の通常の割当枠の対象となるため、年明け早々の申請が推奨されます。