Kurang dari dua minggu selepas Akta Baharu Poland mengenai Syarat Kelayakan Menyerahkan Kerja kepada Warga Asing berkuat kuasa, Kementerian Keluarga, Buruh dan Dasar Sosial telah menaikkan yuran permohonan kerajaan untuk *oświadczenie* (pernyataan majikan) daripada PLN 100 kepada PLN 400. *Oświadczenie* membolehkan syarikat mengambil pekerja bukan warganegara EU untuk tempoh sehingga enam bulan tanpa perlu mendapatkan permit kerja penuh dan amat popular dalam kalangan majikan dalam sektor pembuatan, logistik dan pertanian kerana ia lebih cepat dan murah berbanding laluan permit standard.
Perintah eksekutif yang diterbitkan lewat pada 9 Disember dan berkuat kuasa serta-merta juga mengeluarkan warganegara Georgia daripada senarai negara yang layak menggunakan prosedur mudah, meninggalkan hanya Armenia, Belarus, Moldova dan Ukraine. Menurut pangkalan data pejabat buruh Poland, lebih 800,000 pernyataan *oświadczenie* telah didaftarkan pada 2024, mewakili kira-kira 60% daripada semua pengambilan pekerja asing kali pertama. Pengarah HR berkata kenaikan yuran empat kali ganda ini boleh menambah beberapa juta zloty kepada bajet pengambilan pekerja 2026, walaupun laluan ini masih merupakan pilihan paling mudah berbanding permit kerja standard yang yuran juga telah berganda bulan ini.
![Poland Melipatgandakan Yuran Deklarasi Kerja Laluan Pantas dan Mengeluarkan Georgia dari Senarai Layak]()
Kementerian menegaskan kenaikan ini akan digunakan untuk memperketat pemeriksaan pematuhan dan pendigitalan penuh platform permohonan di praca.gov.pl. Majikan kini perlu memuat naik kontrak pekerjaan, sijil pematuhan cukai dan—jika penginapan disediakan—bukti bahawa tempat tinggal memenuhi piawaian minimum. Pemeriksa buruh diberi kuasa untuk mengenakan denda sehingga PLN 10,000 kepada syarikat yang gagal menyediakan dokumen atau membayar yuran dengan betul.
Bagi pengurus mobiliti, impak operasi adalah segera. Templat bajet, surat tawaran dan unjuran kos untuk 2026 perlu dikemas kini. Syarikat yang bergantung kepada tenaga kerja bermusim jangka pendek (contohnya, kilang pemprosesan makanan di wilayah Mazowieckie dan Lubelskie) mungkin mempertimbangkan untuk memindahkan sebahagian yuran kepada subkontraktor atau merunding semula kontrak pembekal. Penugasan yang tiba pada Januari harus dinasihatkan membawa salinan resit yuran, kerana pejabat buruh daerah telah mula menolak permohonan yang merujuk kepada tarif lama PLN 100.
Dari segi strategi, langkah ini menegaskan tekad Warsaw untuk memprofesionalkan saluran pengambilan pekerja dan membendung penyalahgunaan laluan pernyataan, yang menurut Pejabat Audit Tertinggi telah digunakan oleh beberapa agensi untuk ‘mengedar surat jemputan’. Pengamal mobiliti menjangkakan perintah pelaksanaan lanjut pada suku pertama 2026 yang akan memperjelas senarai semak dokumen, masa pemprosesan dan hak rayuan di bawah undang-undang baru ini.
Perintah eksekutif yang diterbitkan lewat pada 9 Disember dan berkuat kuasa serta-merta juga mengeluarkan warganegara Georgia daripada senarai negara yang layak menggunakan prosedur mudah, meninggalkan hanya Armenia, Belarus, Moldova dan Ukraine. Menurut pangkalan data pejabat buruh Poland, lebih 800,000 pernyataan *oświadczenie* telah didaftarkan pada 2024, mewakili kira-kira 60% daripada semua pengambilan pekerja asing kali pertama. Pengarah HR berkata kenaikan yuran empat kali ganda ini boleh menambah beberapa juta zloty kepada bajet pengambilan pekerja 2026, walaupun laluan ini masih merupakan pilihan paling mudah berbanding permit kerja standard yang yuran juga telah berganda bulan ini.
Kementerian menegaskan kenaikan ini akan digunakan untuk memperketat pemeriksaan pematuhan dan pendigitalan penuh platform permohonan di praca.gov.pl. Majikan kini perlu memuat naik kontrak pekerjaan, sijil pematuhan cukai dan—jika penginapan disediakan—bukti bahawa tempat tinggal memenuhi piawaian minimum. Pemeriksa buruh diberi kuasa untuk mengenakan denda sehingga PLN 10,000 kepada syarikat yang gagal menyediakan dokumen atau membayar yuran dengan betul.
Bagi pengurus mobiliti, impak operasi adalah segera. Templat bajet, surat tawaran dan unjuran kos untuk 2026 perlu dikemas kini. Syarikat yang bergantung kepada tenaga kerja bermusim jangka pendek (contohnya, kilang pemprosesan makanan di wilayah Mazowieckie dan Lubelskie) mungkin mempertimbangkan untuk memindahkan sebahagian yuran kepada subkontraktor atau merunding semula kontrak pembekal. Penugasan yang tiba pada Januari harus dinasihatkan membawa salinan resit yuran, kerana pejabat buruh daerah telah mula menolak permohonan yang merujuk kepada tarif lama PLN 100.
Dari segi strategi, langkah ini menegaskan tekad Warsaw untuk memprofesionalkan saluran pengambilan pekerja dan membendung penyalahgunaan laluan pernyataan, yang menurut Pejabat Audit Tertinggi telah digunakan oleh beberapa agensi untuk ‘mengedar surat jemputan’. Pengamal mobiliti menjangkakan perintah pelaksanaan lanjut pada suku pertama 2026 yang akan memperjelas senarai semak dokumen, masa pemprosesan dan hak rayuan di bawah undang-undang baru ini.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
