
پولینڈ کے نئے قانون برائے غیر ملکیوں کو کام سونپنے کی شرائط کے نافذ ہونے کے دو ہفتے سے بھی کم عرصے میں، وزارتِ خاندان، محنت اور سماجی پالیسی نے *oświadczenie* (آجر کا اعلامیہ) کی فائلنگ فیس 100 زلوٹی سے بڑھا کر 400 زلوٹی کر دی ہے۔ یہ *oświadczenie* کمپنیوں کو بغیر مکمل ورک پرمٹ کے چھ ماہ تک غیر یورپی یونین شہریوں کو ملازمت دینے کی اجازت دیتا ہے اور مینوفیکچرنگ، لاجسٹکس اور زرعی شعبوں میں تیزی اور کم لاگت کی وجہ سے بہت مقبول ہے۔
یہ حکم نامہ 9 دسمبر کو جاری کیا گیا اور فوری طور پر نافذ العمل ہو گیا ہے، جس میں جارجیا کو سادہ طریقہ کار کی اہل فہرست سے نکال دیا گیا ہے، اب صرف آرمینیا، بیلاروس، مالڈووا اور یوکرین شامل ہیں۔ پولش لیبر آفس کے ڈیٹا کے مطابق، 2024 میں 800,000 سے زائد *oświadczenie* رجسٹر ہوئے، جو غیر ملکی مزدوروں کی پہلی بار بھرتی کا تقریباً 60 فیصد بنتے ہیں۔ ایچ آر ڈائریکٹرز کا کہنا ہے کہ فیس میں چار گنا اضافہ 2026 کے عملے کے بجٹ میں کئی ملین زلوٹی کا اضافہ کر سکتا ہے، تاہم یہ طریقہ اب بھی معیاری ورک پرمٹ کے مقابلے میں سب سے کم بوجھل ہے، جس کی فیس بھی اس ماہ دوگنی ہو گئی ہے۔
وزارت کا کہنا ہے کہ یہ اضافہ سخت نگرانی اور praca.gov.pl پر فائلنگ پلیٹ فارم کی مکمل ڈیجیٹلائزیشن کے لیے ہے۔ اب آجر کو ملازمت کا معاہدہ، ٹیکس کی تعمیل کے سرٹیفکیٹ اور اگر رہائش فراہم کی جائے تو کم از کم معیار کی تصدیق اپ لوڈ کرنا ہوگی۔ لیبر انسپکٹرز کو کمپنیوں کو دستاویزات کی کمی یا فیس کی کمی پر 10,000 زلوٹی تک جرمانہ کرنے کا اختیار دیا گیا ہے۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے اس کا فوری اثر ہوگا۔ 2026 کے بجٹ ٹیمپلیٹس، آفر لیٹرز اور لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کرنے ہوں گے۔ جو کمپنیاں مختصر مدتی موسمی مزدوری پر انحصار کرتی ہیں (مثلاً مازوویے اور لوبیلسکی صوبوں کے فوڈ پروسیسنگ پلانٹس) وہ فیس کا کچھ حصہ سب کنٹریکٹرز پر منتقل کرنے یا سپلائر معاہدے دوبارہ کرنے پر غور کر سکتی ہیں۔ جن اسائنیز کی آمد جنوری میں ہے، انہیں فیس کی رسید کاپی ساتھ رکھنے کی ہدایت دی جانی چاہیے کیونکہ کاؤنٹی لیبر آفس پرانے 100 زلوٹی کے ٹیریف والی درخواستیں مسترد کر رہے ہیں۔
اس حکمت عملی سے وارسا کی بھرتی کے چینلز کو پیشہ ورانہ بنانے اور اعلامیہ کے راستے کے غلط استعمال کو روکنے کی عزم ظاہر ہوتی ہے، جسے سپریم آڈٹ آفس نے کچھ ایجنسیوں کی جانب سے ‘دعوتی خطوط کی ٹریفکنگ’ قرار دیا ہے۔ موبلٹی کے ماہرین توقع کرتے ہیں کہ 2026 کی پہلی سہ ماہی میں مزید حکم نامے جاری ہوں گے جو دستاویزی چیک لسٹ، پراسیسنگ کے اوقات اور نئے قانون کے تحت اپیل کے حقوق کی وضاحت کریں گے۔
یہ حکم نامہ 9 دسمبر کو جاری کیا گیا اور فوری طور پر نافذ العمل ہو گیا ہے، جس میں جارجیا کو سادہ طریقہ کار کی اہل فہرست سے نکال دیا گیا ہے، اب صرف آرمینیا، بیلاروس، مالڈووا اور یوکرین شامل ہیں۔ پولش لیبر آفس کے ڈیٹا کے مطابق، 2024 میں 800,000 سے زائد *oświadczenie* رجسٹر ہوئے، جو غیر ملکی مزدوروں کی پہلی بار بھرتی کا تقریباً 60 فیصد بنتے ہیں۔ ایچ آر ڈائریکٹرز کا کہنا ہے کہ فیس میں چار گنا اضافہ 2026 کے عملے کے بجٹ میں کئی ملین زلوٹی کا اضافہ کر سکتا ہے، تاہم یہ طریقہ اب بھی معیاری ورک پرمٹ کے مقابلے میں سب سے کم بوجھل ہے، جس کی فیس بھی اس ماہ دوگنی ہو گئی ہے۔
وزارت کا کہنا ہے کہ یہ اضافہ سخت نگرانی اور praca.gov.pl پر فائلنگ پلیٹ فارم کی مکمل ڈیجیٹلائزیشن کے لیے ہے۔ اب آجر کو ملازمت کا معاہدہ، ٹیکس کی تعمیل کے سرٹیفکیٹ اور اگر رہائش فراہم کی جائے تو کم از کم معیار کی تصدیق اپ لوڈ کرنا ہوگی۔ لیبر انسپکٹرز کو کمپنیوں کو دستاویزات کی کمی یا فیس کی کمی پر 10,000 زلوٹی تک جرمانہ کرنے کا اختیار دیا گیا ہے۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے اس کا فوری اثر ہوگا۔ 2026 کے بجٹ ٹیمپلیٹس، آفر لیٹرز اور لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کرنے ہوں گے۔ جو کمپنیاں مختصر مدتی موسمی مزدوری پر انحصار کرتی ہیں (مثلاً مازوویے اور لوبیلسکی صوبوں کے فوڈ پروسیسنگ پلانٹس) وہ فیس کا کچھ حصہ سب کنٹریکٹرز پر منتقل کرنے یا سپلائر معاہدے دوبارہ کرنے پر غور کر سکتی ہیں۔ جن اسائنیز کی آمد جنوری میں ہے، انہیں فیس کی رسید کاپی ساتھ رکھنے کی ہدایت دی جانی چاہیے کیونکہ کاؤنٹی لیبر آفس پرانے 100 زلوٹی کے ٹیریف والی درخواستیں مسترد کر رہے ہیں۔
اس حکمت عملی سے وارسا کی بھرتی کے چینلز کو پیشہ ورانہ بنانے اور اعلامیہ کے راستے کے غلط استعمال کو روکنے کی عزم ظاہر ہوتی ہے، جسے سپریم آڈٹ آفس نے کچھ ایجنسیوں کی جانب سے ‘دعوتی خطوط کی ٹریفکنگ’ قرار دیا ہے۔ موبلٹی کے ماہرین توقع کرتے ہیں کہ 2026 کی پہلی سہ ماہی میں مزید حکم نامے جاری ہوں گے جو دستاویزی چیک لسٹ، پراسیسنگ کے اوقات اور نئے قانون کے تحت اپیل کے حقوق کی وضاحت کریں گے۔