पोलैंड ने फास्ट-ट्रैक वर्क-डिक्लेरेशन फीस चौगुनी कर दी और जॉर्जिया को पात्र सूची से हटा दिया

पोलैंड के विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की नई व्यापक अधिनियम लागू होने के दो सप्ताह से भी कम समय बाद, परिवार, श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय ने *oświadczenie* (नियोक्ता घोषणा) के लिए सरकारी शुल्क को PLN 100 से बढ़ाकर PLN 400 कर दिया है। यह *oświadczenie* कंपनियों को बिना पूर्ण कार्य-अनुमति के छह महीने तक गैर-ईयू नागरिकों को काम पर रखने की अनुमति देता है और यह विनिर्माण, लॉजिस्टिक्स और कृषि क्षेत्रों में तेजी और कम लागत के कारण व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।

9 दिसंबर को देर रात प्रकाशित कार्यकारी आदेश, जो तुरंत प्रभावी हो गया, जॉर्जियाई नागरिकों को सरल प्रक्रिया की पात्र देशों की सूची से हटा देता है, अब केवल आर्मेनिया, बेलारूस, मोल्दोवा और यूक्रेन ही शेष हैं। पोलिश श्रम कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार, 2024 में 8 लाख से अधिक *oświadczenie* घोषणाएं दर्ज की गईं, जो विदेशी श्रमिकों की पहली बार भर्ती का लगभग 60% हैं। एचआर निदेशक कहते हैं कि शुल्क में चार गुना वृद्धि 2026 के स्टाफिंग बजट में कई मिलियन ज़्लोटी जोड़ सकती है, हालांकि यह मार्ग अभी भी मानक कार्य-अनुमति की तुलना में सबसे कम बोझिल विकल्प बना हुआ है, जिसकी फीस भी इस महीने दोगुनी हो गई है।



मंत्रालय का कहना है कि यह वृद्धि कड़ाई से अनुपालन जांच और praca.gov.pl पर फाइलिंग प्लेटफॉर्म के पूर्ण डिजिटलीकरण के लिए होगी। नियोक्ताओं को अब रोजगार अनुबंध, कर अनुपालन प्रमाणपत्र और यदि आवास प्रदान किया जाता है तो आवास के न्यूनतम मानकों को पूरा करने का प्रमाण अपलोड करना होगा। श्रम निरीक्षकों को दस्तावेज़ों की कमी या शुल्क की कम भुगतान पर कंपनियों को PLN 10,000 तक का जुर्माना लगाने का अधिकार दिया गया है।

मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए इसका तात्कालिक प्रभाव है। 2026 के बजट टेम्पलेट, प्रस्ताव पत्र और लागत अनुमान अपडेट करने होंगे। जो कंपनियां अल्पकालिक मौसमी श्रम पर निर्भर हैं (जैसे माज़ोविएस्की और लुबेल्स्की प्रांतों के खाद्य प्रसंस्करण संयंत्र), वे शुल्क का कुछ हिस्सा उपठेकेदारों को स्थानांतरित करने या आपूर्तिकर्ता अनुबंधों पर पुनर्विचार करने पर विचार कर सकती हैं। जनवरी में आने वाले असाइनी को शुल्क रसीद की प्रति साथ रखने की सलाह दी जानी चाहिए, क्योंकि काउंटी श्रम कार्यालय पहले ही पुराने PLN 100 शुल्क वाले आवेदन अस्वीकार करना शुरू कर चुके हैं।

रणनीतिक रूप से, यह कदम वारसॉ की भर्ती चैनलों को पेशेवर बनाने और घोषणा मार्ग के दुरुपयोग को रोकने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिसे सुप्रीम ऑडिट ऑफिस ने कुछ एजेंसियों द्वारा ‘आमंत्रण पत्रों के व्यापार’ के लिए उपयोग किया गया बताया है। मोबिलिटी विशेषज्ञों को उम्मीद है कि 2026 की पहली तिमाही में नए कानून के तहत दस्तावेज़ जांच सूची, प्रक्रिया समय और अपील अधिकारों को स्पष्ट करने वाले और कार्यकारी आदेश जारी होंगे।