Менше ніж за два тижні після набуття чинності нового Закону Польщі про умови прийнятності доручення роботи іноземцям, Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики підвищило державний збір за подання *oświadczenie* (заяви роботодавця) з 100 до 400 злотих. *Oświadczenie* дозволяє компаніям наймати громадян поза межами ЄС на строк до шести місяців без оформлення повного дозволу на роботу і широко використовується у виробництві, логістиці та сільському господарстві, оскільки це швидше та дешевше за стандартний дозвільний процес.
Виконавчий указ, опублікований пізно ввечері 9 грудня та чинний негайно, також виключає громадян Грузії зі списку країн, які мають право на спрощену процедуру, залишаючи лише Вірменію, Білорусь, Молдову та Україну. За даними польського бюро праці, у 2024 році було зареєстровано понад 800 000 *oświadczenie*, що становить близько 60 % усіх перших наймів іноземних працівників. Керівники HR відзначають, що чотириразове підвищення збору може додати кілька мільйонів злотих до бюджетів на персонал у 2026 році, хоча цей шлях залишається найменш обтяжливим порівняно зі стандартним дозволом на роботу, вартість якого також подвоїлася цього місяця.
![Польща вчетверо підвищує плату за швидке оформлення декларації про працевлаштування та виключає Грузію зі списку країн, що мають право на цю послугу]()
Міністерство наполягає, що підвищення збору спрямоване на посилення контролю за дотриманням вимог та повну цифровізацію платформи подання заяв на praca.gov.pl. Тепер роботодавці повинні завантажувати трудовий договір, податкові довідки та — якщо надається житло — підтвердження, що житло відповідає мінімальним стандартам. Інспектори праці отримали повноваження штрафувати компанії до 10 000 злотих за відсутність документів або недоплату зборів.
Для менеджерів з мобільності операційний вплив відчутний негайно. Шаблони бюджетів, листи з пропозиціями та проєкції витрат на 2026 рік потребують оновлення. Компанії, які значною мірою залежать від короткострокової сезонної праці (наприклад, харчові підприємства у Мазовецькому та Люблінському воєводствах), можуть розглянути можливість перекласти частину збору на субпідрядників або переглянути контракти з постачальниками. Працівникам, які прибувають у січні, радять мати при собі копію квитанції про сплату збору, оскільки повітові бюро праці вже почали відмовляти у прийомі заяв, які посилаються на старий тариф у 100 злотих.
Стратегічно цей крок підкреслює рішучість Варшави професіоналізувати канали найму та припинити зловживання процедурою подання заяв, яку, за даними Верховної аудиторської палати, деякі агентства використовували для «торгівлі запрошеннями». Практики мобільності очікують подальших виконавчих указів у першому кварталі 2026 року, які уточнять списки документів, терміни обробки та права на апеляцію за новим законом.
Виконавчий указ, опублікований пізно ввечері 9 грудня та чинний негайно, також виключає громадян Грузії зі списку країн, які мають право на спрощену процедуру, залишаючи лише Вірменію, Білорусь, Молдову та Україну. За даними польського бюро праці, у 2024 році було зареєстровано понад 800 000 *oświadczenie*, що становить близько 60 % усіх перших наймів іноземних працівників. Керівники HR відзначають, що чотириразове підвищення збору може додати кілька мільйонів злотих до бюджетів на персонал у 2026 році, хоча цей шлях залишається найменш обтяжливим порівняно зі стандартним дозволом на роботу, вартість якого також подвоїлася цього місяця.
Міністерство наполягає, що підвищення збору спрямоване на посилення контролю за дотриманням вимог та повну цифровізацію платформи подання заяв на praca.gov.pl. Тепер роботодавці повинні завантажувати трудовий договір, податкові довідки та — якщо надається житло — підтвердження, що житло відповідає мінімальним стандартам. Інспектори праці отримали повноваження штрафувати компанії до 10 000 злотих за відсутність документів або недоплату зборів.
Для менеджерів з мобільності операційний вплив відчутний негайно. Шаблони бюджетів, листи з пропозиціями та проєкції витрат на 2026 рік потребують оновлення. Компанії, які значною мірою залежать від короткострокової сезонної праці (наприклад, харчові підприємства у Мазовецькому та Люблінському воєводствах), можуть розглянути можливість перекласти частину збору на субпідрядників або переглянути контракти з постачальниками. Працівникам, які прибувають у січні, радять мати при собі копію квитанції про сплату збору, оскільки повітові бюро праці вже почали відмовляти у прийомі заяв, які посилаються на старий тариф у 100 злотих.
Стратегічно цей крок підкреслює рішучість Варшави професіоналізувати канали найму та припинити зловживання процедурою подання заяв, яку, за даними Верховної аудиторської палати, деякі агентства використовували для «торгівлі запрошеннями». Практики мобільності очікують подальших виконавчих указів у першому кварталі 2026 року, які уточнять списки документів, терміни обробки та права на апеляцію за новим законом.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
