Kementerian Hal Ehwal Luar India (MEA) mengesahkan pada 27 Disember bahawa mereka telah membuat aduan rasmi kepada Washington selepas ribuan temu duga visa H-1B dan H-4 yang dijadualkan awal di India ditangguhkan secara tiba-tiba—ada yang ditunda sehingga Mei 2026. Kedutaan AS di New Delhi menyatakan bahawa penjadualan semula ini disebabkan oleh dasar baru yang berkuat kuasa pada 15 Disember, yang menghendaki pegawai konsular menyemak aktiviti media sosial pemohon selama lima tahun sebelum meluluskan visa kerja.
Masa ini sangat tidak menguntungkan bagi majikan multinasional. Ramai profesional H-1B yang pulang ke kampung halaman pada hujung tahun dengan harapan memperbaharui visa semasa cuti; sebaliknya mereka kini terperangkap dan tidak dapat kembali ke projek di AS. Syarikat perkhidmatan IT utama, bank global dan firma teknologi di Bay Area mula melaksanakan pelan kecemasan kerja jarak jauh, tetapi tarikh akhir penghantaran projek pada suku pertama 2026 kini terancam.
![India Membantah Pembatalan Mendadak Temu Duga H-1B Sementara AS Perluas Pemeriksaan Media Sosial]()
MEA menyatakan mereka “sedang berhubung aktif” dengan pihak AS untuk mengurangkan gangguan, namun pegawai AS menegaskan bahawa saringan keselamatan negara akan menentukan kelajuan temu duga. Kelewatan ini menambah tekanan kepada perubahan dasar lain pada 2025, termasuk sistem pemilihan H-1B berasaskan merit dan cadangan yuran pemfailan sebanyak AS$100,000 yang kini sedang dalam proses litigasi di mahkamah AS.
Peguam imigresen menasihatkan majikan supaya menghentikan semua perjalanan antarabangsa yang tidak penting bagi pemegang H-1B tanpa visa sah dan meneroka pilihan lanjutan status dalam negara (Borang I-129) jika boleh. Syarikat juga perlu bersedia untuk menyediakan bukti kehadiran dalam talian pekerja, kerana tanda amaran negatif di media sosial—walaupun hanya suka atau kongsi—boleh mencetuskan proses pentadbiran yang panjang.
Secara strategik, pemimpin mobiliti mungkin perlu mempercepat pembangunan hab dekat pantai (contohnya, Kanada atau Mexico) dan mempelbagaikan saluran bakat untuk mengurangkan risiko ketidakpastian konsular AS. Sementara itu, tekanan semakin meningkat ke atas Washington untuk menambah kakitangan konsular atau berisiko melemahkan daya saing global ekonomi inovasi AS.
Masa ini sangat tidak menguntungkan bagi majikan multinasional. Ramai profesional H-1B yang pulang ke kampung halaman pada hujung tahun dengan harapan memperbaharui visa semasa cuti; sebaliknya mereka kini terperangkap dan tidak dapat kembali ke projek di AS. Syarikat perkhidmatan IT utama, bank global dan firma teknologi di Bay Area mula melaksanakan pelan kecemasan kerja jarak jauh, tetapi tarikh akhir penghantaran projek pada suku pertama 2026 kini terancam.
MEA menyatakan mereka “sedang berhubung aktif” dengan pihak AS untuk mengurangkan gangguan, namun pegawai AS menegaskan bahawa saringan keselamatan negara akan menentukan kelajuan temu duga. Kelewatan ini menambah tekanan kepada perubahan dasar lain pada 2025, termasuk sistem pemilihan H-1B berasaskan merit dan cadangan yuran pemfailan sebanyak AS$100,000 yang kini sedang dalam proses litigasi di mahkamah AS.
Peguam imigresen menasihatkan majikan supaya menghentikan semua perjalanan antarabangsa yang tidak penting bagi pemegang H-1B tanpa visa sah dan meneroka pilihan lanjutan status dalam negara (Borang I-129) jika boleh. Syarikat juga perlu bersedia untuk menyediakan bukti kehadiran dalam talian pekerja, kerana tanda amaran negatif di media sosial—walaupun hanya suka atau kongsi—boleh mencetuskan proses pentadbiran yang panjang.
Secara strategik, pemimpin mobiliti mungkin perlu mempercepat pembangunan hab dekat pantai (contohnya, Kanada atau Mexico) dan mempelbagaikan saluran bakat untuk mengurangkan risiko ketidakpastian konsular AS. Sementara itu, tekanan semakin meningkat ke atas Washington untuk menambah kakitangan konsular atau berisiko melemahkan daya saing global ekonomi inovasi AS.
Sumber: The Indian Express
