Kementerian Luar Negeri India (MEA) mengonfirmasi pada 27 Desember bahwa mereka telah mengajukan keluhan resmi kepada Washington setelah ribuan wawancara visa H-1B dan H-4 yang sudah dijadwalkan di India tiba-tiba ditunda—beberapa hingga Mei 2026. Kedutaan Besar AS di New Delhi menyatakan penjadwalan ulang ini disebabkan oleh kebijakan baru yang berlaku sejak 15 Desember, yang mengharuskan petugas konsuler meninjau aktivitas media sosial pelamar selama lima tahun sebelum memberikan cap visa kerja.
Waktu penundaan ini sangat tidak menguntungkan bagi perusahaan multinasional. Banyak profesional H-1B yang melakukan perjalanan pulang akhir tahun dengan harapan memperbarui visa selama liburan; namun kini mereka terjebak dan tidak bisa kembali ke proyek di AS. Perusahaan jasa TI besar, bank global, dan perusahaan teknologi di Bay Area mulai mengaktifkan rencana kerja jarak jauh, tetapi tenggat pengiriman proyek pada kuartal pertama 2026 terancam gagal.
![India Protes Pembatalan Mendadak Wawancara H-1B Saat AS Perluas Pemeriksaan Media Sosial]()
MEA menyatakan sedang “aktif berkomunikasi” dengan pihak AS untuk meminimalkan gangguan, namun pejabat AS menegaskan bahwa proses penyaringan keamanan nasional akan menentukan kecepatan wawancara. Penumpukan ini memperparah perubahan kebijakan lain di 2025, termasuk sistem seleksi H-1B berbobot dan usulan biaya pengajuan sebesar US$100.000 yang sedang diperdebatkan di pengadilan AS.
Pengacara imigrasi menyarankan perusahaan untuk menghentikan semua perjalanan internasional yang tidak penting bagi pemegang visa H-1B tanpa visa yang masih berlaku dan mengeksplorasi opsi perpanjangan status di dalam negeri (Formulir I-129) jika memungkinkan. Perusahaan juga harus mempersiapkan bukti keberadaan online karyawan, karena tanda negatif di media sosial—bahkan hanya like atau share—dapat memicu proses administrasi yang panjang.
Secara strategis, para pemimpin mobilitas mungkin perlu mempercepat pengembangan pusat kerja dekat pantai (misalnya di Kanada atau Meksiko) dan mendiversifikasi sumber talenta untuk mengantisipasi ketidakpastian konsuler AS. Sementara itu, tekanan meningkat pada Washington untuk menambah staf konsuler atau berisiko mengurangi daya saing ekonomi inovasi global AS.
Waktu penundaan ini sangat tidak menguntungkan bagi perusahaan multinasional. Banyak profesional H-1B yang melakukan perjalanan pulang akhir tahun dengan harapan memperbarui visa selama liburan; namun kini mereka terjebak dan tidak bisa kembali ke proyek di AS. Perusahaan jasa TI besar, bank global, dan perusahaan teknologi di Bay Area mulai mengaktifkan rencana kerja jarak jauh, tetapi tenggat pengiriman proyek pada kuartal pertama 2026 terancam gagal.
MEA menyatakan sedang “aktif berkomunikasi” dengan pihak AS untuk meminimalkan gangguan, namun pejabat AS menegaskan bahwa proses penyaringan keamanan nasional akan menentukan kecepatan wawancara. Penumpukan ini memperparah perubahan kebijakan lain di 2025, termasuk sistem seleksi H-1B berbobot dan usulan biaya pengajuan sebesar US$100.000 yang sedang diperdebatkan di pengadilan AS.
Pengacara imigrasi menyarankan perusahaan untuk menghentikan semua perjalanan internasional yang tidak penting bagi pemegang visa H-1B tanpa visa yang masih berlaku dan mengeksplorasi opsi perpanjangan status di dalam negeri (Formulir I-129) jika memungkinkan. Perusahaan juga harus mempersiapkan bukti keberadaan online karyawan, karena tanda negatif di media sosial—bahkan hanya like atau share—dapat memicu proses administrasi yang panjang.
Secara strategis, para pemimpin mobilitas mungkin perlu mempercepat pengembangan pusat kerja dekat pantai (misalnya di Kanada atau Meksiko) dan mendiversifikasi sumber talenta untuk mengantisipasi ketidakpastian konsuler AS. Sementara itu, tekanan meningkat pada Washington untuk menambah staf konsuler atau berisiko mengurangi daya saing ekonomi inovasi global AS.
Sumber: The Indian Express
