Indie protestują nagłe odwołania rozmów kwalifikacyjnych H-1B w związku z rozszerzeniem przez USA kontroli mediów społecznościowych

Indyjskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych (MSZ) potwierdziło 27 grudnia, że złożyło oficjalną skargę do Waszyngtonu po tym, jak tysiące wcześniej zaplanowanych rozmów wizowych H-1B i H-4 w Indiach zostało nagle przełożonych – niektóre aż na maj 2026 roku. Ambasada USA w New Delhi tłumaczy tę zmianę nową polityką, obowiązującą od 15 grudnia, która wymaga od konsulów przeglądu pięciu lat aktywności kandydatów w mediach społecznościowych przed wydaniem wiz pracowniczych.

Termin nie mógł być gorszy dla międzynarodowych pracodawców. Wielu specjalistów z wizą H-1B wyjechało na koniec roku do kraju, planując odnowienie wiz podczas świąt; teraz utknęli i nie mogą wrócić do projektów w USA. Duże firmy IT, globalne banki i firmy technologiczne z Doliny Krzemowej zaczęły wdrażać plany pracy zdalnej, ale terminy realizacji projektów w pierwszym kwartale 2026 roku są zagrożone.



MSZ zapewnia, że jest „aktywnie zaangażowane” w rozmowy z amerykańskimi partnerami, by zminimalizować zakłócenia, jednak urzędnicy USA podkreślają, że tempo rozmów wizowych będzie zależało od procedur bezpieczeństwa narodowego. Zaległości nakładają się na inne zmiany polityki na 2025 rok, w tym system punktowy wyboru wiz H-1B oraz proponowaną opłatę rejestracyjną w wysokości 100 000 USD, która jest obecnie przedmiotem sporów sądowych w USA.

Prawnicy imigracyjni radzą pracodawcom wstrzymać wszelkie niekonieczne podróże międzynarodowe posiadaczy wiz H-1B bez ważnych dokumentów oraz rozważyć możliwość przedłużenia statusu na miejscu (formularz I-129), jeśli to możliwe. Firmy powinny także przygotować dowody obecności pracowników w sieci, ponieważ negatywne sygnały w mediach społecznościowych – nawet polubienia czy udostępnienia – mogą wywołać długotrwałe „administracyjne procedury”.

Strategicznie, liderzy ds. mobilności mogą potrzebować przyspieszyć rozwój hubów blisko granicy (np. w Kanadzie lub Meksyku) oraz dywersyfikować źródła talentów, by zabezpieczyć się przed nieprzewidywalnością amerykańskich konsulatów. Tymczasem rośnie presja na Waszyngton, by zwiększyć zatrudnienie w konsulatach, grożąc utratą globalnej konkurencyjności amerykańskiej gospodarki innowacji.