Tiga pihak berkuasa wilayah Belgium menyambut tahun baru dengan kenaikan ketara dalam gaji minimum yang perlu diperoleh oleh pekerja asing untuk mendapatkan atau memperbaharui Permit Kerja B, Permit Tunggal atau Kad Biru EU. Pada 18 Januari, Brussels secara rasmi menetapkan ambang gaji kepada €3,703.44 kasar sebulan untuk profil “berkelayakan tinggi” (≈ €44,441 setahun), €6,647.20 untuk fungsi eksekutif dan €4,748 untuk pemegang Kad Biru, manakala Wallonia menetapkan gaji tahunan minimum €53,220 untuk pekerja berkemahiran tinggi, €42,576 untuk pekerja muda bawah 30 tahun dan €88,790 untuk eksekutif.
Flanders dijangka akan mengumumkan angka yang setara dalam beberapa hari, biasanya mengikut formula pengindeksan inflasi yang sama.
Pengindeksan automatik ini adalah sebahagian daripada usaha Belgium untuk menyesuaikan gaji dengan kenaikan kos sara hidup dan mengurangkan imigresen bergaji rendah. Pasukan HR yang masih menggunakan gaji 2025 dalam kontrak pekerjaan berisiko ditolak terus: kementerian wilayah telah mula menandakan fail yang menggunakan angka lama. Pemegang permit sedia ada dibenarkan menggunakan kadar lama sehingga tamat tempoh kebenaran semasa, tetapi sebarang pembaharuan selepas 1 Januari 2026 mesti memenuhi ambang baru.
![Belgium hapus had gaji 2026 untuk Permit Kerja B dan Kad Biru EU]()
Bagi pengurus mobiliti global, implikasinya segera. Bajet untuk pekerja yang dihantar pada 2026—terutamanya pekerja junior—perlu dinaikkan sekitar 6–7%, dan model bayaran bayangan perlu dikemas kini untuk mencerminkan penukaran gaji kasar ke bersih yang lebih tinggi. Oleh kerana proses Permit Tunggal masih mengambil masa tiga hingga empat bulan, syarikat dengan tarikh mula suku kedua harus memfailkan permohonan sekarang, disertakan dengan tambahan gaji yang ditandatangani mengikut kadar 2026.
Majikan yang tidak dapat mencapai ambang baru boleh mempertimbangkan laluan alternatif seperti permit EU ICT atau Kad Profesional Belgium untuk tugasan bekerja sendiri. Penasihat mobiliti juga memberi amaran bahawa beberapa portal wilayah belum mengemas kini borang dalam talian mereka; sehingga kemas kini dibuat, pemohon disarankan memuat naik surat iringan yang menyatakan jumlah gaji 2026 dengan jelas untuk mengelakkan permintaan “maklumat tambahan”.
Dalam jangka sederhana, pengindeksan ini akan menjadikan Belgium sedikit lebih mahal berbanding Perancis dan Belanda untuk bakat peringkat pertengahan, tetapi masih lebih murah daripada Luxembourg dan beberapa bahagian Jerman untuk eksekutif kanan. Syarikat yang merancang pengambilan pekerja secara besar-besaran digalakkan menilai semula model strategi lokasi sebelum membuat ramalan jumlah pekerja.
Flanders dijangka akan mengumumkan angka yang setara dalam beberapa hari, biasanya mengikut formula pengindeksan inflasi yang sama.
Pengindeksan automatik ini adalah sebahagian daripada usaha Belgium untuk menyesuaikan gaji dengan kenaikan kos sara hidup dan mengurangkan imigresen bergaji rendah. Pasukan HR yang masih menggunakan gaji 2025 dalam kontrak pekerjaan berisiko ditolak terus: kementerian wilayah telah mula menandakan fail yang menggunakan angka lama. Pemegang permit sedia ada dibenarkan menggunakan kadar lama sehingga tamat tempoh kebenaran semasa, tetapi sebarang pembaharuan selepas 1 Januari 2026 mesti memenuhi ambang baru.
Bagi pengurus mobiliti global, implikasinya segera. Bajet untuk pekerja yang dihantar pada 2026—terutamanya pekerja junior—perlu dinaikkan sekitar 6–7%, dan model bayaran bayangan perlu dikemas kini untuk mencerminkan penukaran gaji kasar ke bersih yang lebih tinggi. Oleh kerana proses Permit Tunggal masih mengambil masa tiga hingga empat bulan, syarikat dengan tarikh mula suku kedua harus memfailkan permohonan sekarang, disertakan dengan tambahan gaji yang ditandatangani mengikut kadar 2026.
Majikan yang tidak dapat mencapai ambang baru boleh mempertimbangkan laluan alternatif seperti permit EU ICT atau Kad Profesional Belgium untuk tugasan bekerja sendiri. Penasihat mobiliti juga memberi amaran bahawa beberapa portal wilayah belum mengemas kini borang dalam talian mereka; sehingga kemas kini dibuat, pemohon disarankan memuat naik surat iringan yang menyatakan jumlah gaji 2026 dengan jelas untuk mengelakkan permintaan “maklumat tambahan”.
Dalam jangka sederhana, pengindeksan ini akan menjadikan Belgium sedikit lebih mahal berbanding Perancis dan Belanda untuk bakat peringkat pertengahan, tetapi masih lebih murah daripada Luxembourg dan beberapa bahagian Jerman untuk eksekutif kanan. Syarikat yang merancang pengambilan pekerja secara besar-besaran digalakkan menilai semula model strategi lokasi sebelum membuat ramalan jumlah pekerja.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
