
Firma imigresen global Fragomen mengeluarkan amaran pada 21 Januari 2026 mengenai ambang gaji minimum baharu yang berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 untuk laluan kebenaran kerja utama di Austria. Kad Merah-Putih-Merah (permit pekerja utama berasaskan mata) kini memerlukan sekurang-kurangnya €3,465 kasar sebulan—naik daripada €3,225—manakala ambang Kad Biru EU ditetapkan pada €55,678 kasar setahun. Pekerja utama dan eksekutif yang mendapat pengecualian penempatan perlu memperoleh €8,316 sebulan, peningkatan hampir lapan peratus. (fragomen.com)
Perubahan ini memberi kesan kepada program berkaitan: paras gaji bagi eksekutif dan penyelidik terkenal yang dikecualikan kebenaran kerja diselaraskan pada €8,316, dan pekerja yang dihantar ke Austria dari negara EU/EEA lain boleh mengelak beberapa kewajipan pemberitahuan jika memenuhi jumlah yang sama. Majikan mesti menjamin jumlah dalam euro dan dibayar dalam 14 ansuran gaji—walaupun pekerja dibayar dari gaji luar negara. (fragomen.com)
Bagi pasukan HR, angka yang lebih tinggi bermakna semakan bajet untuk pemindahan bermula selepas 1 Januari. Walaupun syarikat tidak diwajibkan menaikkan gaji pemegang Kad Merah-Putih-Merah sedia ada di tengah jalan, kenaikan melalui rundingan kolektif masih boleh dikenakan. Kegagalan memenuhi paras minimum boleh menyebabkan permit ditolak atau dibatalkan dan, dalam kes pekerja yang dihantar, denda berat di bawah Akta Memerangi Dumping Gaji dan Sosial Austria (LSD-BG).
Langkah praktikal termasuk mengaudit semua pemindahan 2026, mengemas kini unjuran kos penugasan dan menandakan ambang gaji dalam surat tawaran. Jika pakej gaji sedikit rendah, majikan boleh mengalihkan elaun berubah kepada gaji tetap atau menanggung kos perumahan supaya pendapatan bersih memenuhi keperluan sara hidup ketat (€1,308.39 untuk individu bujang ditambah €201.88 bagi setiap anak).
Perubahan ini memberi kesan kepada program berkaitan: paras gaji bagi eksekutif dan penyelidik terkenal yang dikecualikan kebenaran kerja diselaraskan pada €8,316, dan pekerja yang dihantar ke Austria dari negara EU/EEA lain boleh mengelak beberapa kewajipan pemberitahuan jika memenuhi jumlah yang sama. Majikan mesti menjamin jumlah dalam euro dan dibayar dalam 14 ansuran gaji—walaupun pekerja dibayar dari gaji luar negara. (fragomen.com)
Bagi pasukan HR, angka yang lebih tinggi bermakna semakan bajet untuk pemindahan bermula selepas 1 Januari. Walaupun syarikat tidak diwajibkan menaikkan gaji pemegang Kad Merah-Putih-Merah sedia ada di tengah jalan, kenaikan melalui rundingan kolektif masih boleh dikenakan. Kegagalan memenuhi paras minimum boleh menyebabkan permit ditolak atau dibatalkan dan, dalam kes pekerja yang dihantar, denda berat di bawah Akta Memerangi Dumping Gaji dan Sosial Austria (LSD-BG).
Langkah praktikal termasuk mengaudit semua pemindahan 2026, mengemas kini unjuran kos penugasan dan menandakan ambang gaji dalam surat tawaran. Jika pakej gaji sedikit rendah, majikan boleh mengalihkan elaun berubah kepada gaji tetap atau menanggung kos perumahan supaya pendapatan bersih memenuhi keperluan sara hidup ketat (€1,308.39 untuk individu bujang ditambah €201.88 bagi setiap anak).
Sumber: Fragomen Immigration Alert
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Austria.Lebih Dari Austria
Lihat semua
Lapangan Terbang Vienna Akan Potong 200 Jawatan Susulan Wizz Air Berhenti dan Ryanair Kurangkan Operasi
Kereta Stadler Bertingkat Baru Akan Memendekkan Masa Perjalanan Bandar ke Lapangan Terbang Mulai 2027