Perusahaan imigrasi global Fragomen mengeluarkan peringatan pada 21 Januari 2026 mengenai ambang batas gaji minimum baru yang mulai berlaku sejak 1 Januari 2026 untuk jalur izin kerja utama di Austria. Kartu Merah-Putih-Merah (izin kerja berbasis poin untuk karyawan kunci) kini mensyaratkan gaji bruto minimal €3.465 per bulan, naik dari €3.225, sementara ambang batas Kartu Biru Uni Eropa ditetapkan sebesar €55.678 bruto per tahun. Karyawan super kunci dan eksekutif yang mendapat pengecualian penugasan harus memperoleh €8.316 per bulan, meningkat hampir delapan persen. (fragomen.com)
Perubahan ini berdampak pada program terkait: batas gaji untuk eksekutif yang bebas izin kerja dan peneliti ternama disamakan pada €8.316, dan karyawan yang dipindahkan ke Austria dari negara-negara UE/EEA dapat menghindari beberapa kewajiban pemberitahuan jika memenuhi angka yang sama. Perusahaan harus menjamin pembayaran dalam euro dan dibayarkan dalam 14 kali cicilan, meskipun gaji dibayarkan dari penggajian luar negeri. (fragomen.com)
![Austria Hapus Batas Gaji 2026 untuk Izin Kartu Merah-Putih-Merah dan Kartu Biru Uni Eropa]()
Bagi tim HR, angka yang lebih tinggi ini berarti revisi anggaran untuk transfer yang dimulai setelah 1 Januari. Meskipun perusahaan tidak wajib menaikkan gaji pemegang Kartu Merah-Putih-Merah yang sedang berjalan, kenaikan berdasarkan perjanjian bersama masih dapat berlaku. Kegagalan memenuhi batas gaji baru dapat menyebabkan penolakan atau pembatalan izin, dan dalam kasus pekerja yang dipindahkan, denda besar sesuai Undang-Undang Austria tentang Penanggulangan Dumping Upah dan Sosial (LSD-BG).
Langkah praktis yang perlu dilakukan meliputi audit semua relokasi tahun 2026, memperbarui proyeksi biaya penugasan, dan menandai ambang batas gaji dalam surat penawaran. Jika paket gaji sedikit kurang, perusahaan dapat mengalihkan tunjangan variabel ke gaji tetap atau menanggung biaya tempat tinggal agar pendapatan bersih memenuhi kebutuhan hidup minimum (€1.308,39 untuk lajang plus €201,88 per anak).
Perubahan ini berdampak pada program terkait: batas gaji untuk eksekutif yang bebas izin kerja dan peneliti ternama disamakan pada €8.316, dan karyawan yang dipindahkan ke Austria dari negara-negara UE/EEA dapat menghindari beberapa kewajiban pemberitahuan jika memenuhi angka yang sama. Perusahaan harus menjamin pembayaran dalam euro dan dibayarkan dalam 14 kali cicilan, meskipun gaji dibayarkan dari penggajian luar negeri. (fragomen.com)
Bagi tim HR, angka yang lebih tinggi ini berarti revisi anggaran untuk transfer yang dimulai setelah 1 Januari. Meskipun perusahaan tidak wajib menaikkan gaji pemegang Kartu Merah-Putih-Merah yang sedang berjalan, kenaikan berdasarkan perjanjian bersama masih dapat berlaku. Kegagalan memenuhi batas gaji baru dapat menyebabkan penolakan atau pembatalan izin, dan dalam kasus pekerja yang dipindahkan, denda besar sesuai Undang-Undang Austria tentang Penanggulangan Dumping Upah dan Sosial (LSD-BG).
Langkah praktis yang perlu dilakukan meliputi audit semua relokasi tahun 2026, memperbarui proyeksi biaya penugasan, dan menandai ambang batas gaji dalam surat penawaran. Jika paket gaji sedikit kurang, perusahaan dapat mengalihkan tunjangan variabel ke gaji tetap atau menanggung biaya tempat tinggal agar pendapatan bersih memenuhi kebutuhan hidup minimum (€1.308,39 untuk lajang plus €201,88 per anak).
Sumber: Fragomen Immigration Alert
