Глобальна імміграційна компанія Fragomen оприлюднила 21 січня 2026 року повідомлення про нові мінімальні пороги зарплат, які набрали чинності з 1 січня 2026 року для ключових дозволів на роботу в Австрії. Карта Red-White-Red (базований на бальних оцінках дозвіл для ключових працівників) тепер вимагає мінімум €3 465 брутто на місяць — раніше було €3 225, тоді як поріг для ЄС Blue Card встановлено на рівні €55 678 брутто на рік. Для суперключових працівників та керівників, які користуються винятками при відрядженні, мінімальна зарплата зросла майже на 8% і становить €8 316 на місяць. (fragomen.com)
Ці зміни впливають і на суміжні програми: мінімальна зарплата для керівників, звільнених від дозволів на роботу, та відомих науковців вирівняна на рівні €8 316, а працівники, відряджені до Австрії з інших країн ЄС/ЄЕЗ, можуть уникнути певних обов’язків повідомлення, якщо їх зарплата відповідає цій сумі. Роботодавці зобов’язані гарантувати виплату в євро та розбивати її на 14 платежів на рік — навіть якщо працівник отримує зарплату з-за кордону. (fragomen.com)
![Австрія скасовує мінімальні зарплатні вимоги для отримання дозволів на проживання Red-White-Red та EU Blue Card у 2026 році]()
Для HR-відділів підвищені пороги означають необхідність перегляду бюджетів для переказів, що починаються після 1 січня. Хоча компанії не зобов’язані підвищувати зарплати чинним власникам карти Red-White-Red посеред року, можуть застосовуватися колективні угоди про підвищення. Недотримання нових мінімумів може призвести до відмови або скасування дозволів, а у випадках відряджень — до значних штрафів за австрійським Законом про боротьбу з демпінгом заробітної плати та соціальним демпінгом (LSD-BG).
Практичні кроки включають аудит усіх релокацій у 2026 році, оновлення прогнозів витрат на відрядження та відзначення нових порогів у пропозиціях про роботу. Якщо пакети компенсацій трохи не дотягують до вимог, роботодавці можуть перевести змінні надбавки у фіксовану зарплату або взяти на себе витрати на житло, щоб чистий дохід відповідав суворим мінімальним стандартам проживання (€1 308,39 для одинаків плюс €201,88 на дитину).
Ці зміни впливають і на суміжні програми: мінімальна зарплата для керівників, звільнених від дозволів на роботу, та відомих науковців вирівняна на рівні €8 316, а працівники, відряджені до Австрії з інших країн ЄС/ЄЕЗ, можуть уникнути певних обов’язків повідомлення, якщо їх зарплата відповідає цій сумі. Роботодавці зобов’язані гарантувати виплату в євро та розбивати її на 14 платежів на рік — навіть якщо працівник отримує зарплату з-за кордону. (fragomen.com)
Для HR-відділів підвищені пороги означають необхідність перегляду бюджетів для переказів, що починаються після 1 січня. Хоча компанії не зобов’язані підвищувати зарплати чинним власникам карти Red-White-Red посеред року, можуть застосовуватися колективні угоди про підвищення. Недотримання нових мінімумів може призвести до відмови або скасування дозволів, а у випадках відряджень — до значних штрафів за австрійським Законом про боротьбу з демпінгом заробітної плати та соціальним демпінгом (LSD-BG).
Практичні кроки включають аудит усіх релокацій у 2026 році, оновлення прогнозів витрат на відрядження та відзначення нових порогів у пропозиціях про роботу. Якщо пакети компенсацій трохи не дотягують до вимог, роботодавці можуть перевести змінні надбавки у фіксовану зарплату або взяти на себе витрати на житло, щоб чистий дохід відповідав суворим мінімальним стандартам проживання (€1 308,39 для одинаків плюс €201,88 на дитину).
Джерело: Fragomen Immigration Alert
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Австрія.Більше від Австрія
Переглянути всі
Аеропорт Відня скоротить 200 робочих місць через вихід Wizz Air і скорочення рейсів Ryanair
Нові двоповерхові поїзди Stadler скоротять час трансферу між містом і аеропортом з 2027 року
