عالمی امیگریشن فرم Fragomen نے 21 جنوری 2026 کو ایک الرٹ جاری کیا ہے جس میں آسٹریا کے اہم ورک پرمٹ راستوں کے لیے یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل نئے کم از کم تنخواہ کے معیار کی تفصیلات دی گئی ہیں۔ ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ (پوائنٹس پر مبنی کلیدی ملازم پرمٹ) کے لیے اب کم از کم €3,465 ماہانہ مجموعی تنخواہ ضروری ہے، جو پہلے €3,225 تھی، جبکہ یورپی یونین بلیو کارڈ کی حد €55,678 سالانہ مجموعی تنخواہ مقرر کی گئی ہے۔ سپر کلیدی ملازمین اور پوسٹنگ استثنائیوں سے مستفید ہونے والے ایگزیکٹوز کو ماہانہ €8,316 کمانا ہوگا، جو تقریباً آٹھ فیصد اضافہ ہے۔ (fragomen.com)
یہ تبدیلیاں متعلقہ پروگراموں پر بھی اثر انداز ہوتی ہیں: ورک پرمٹ سے مستثنیٰ ایگزیکٹوز اور معروف محققین کے لیے تنخواہ کی کم از کم حد €8,316 پر یکساں کی گئی ہے، اور دیگر EU/EEA ممالک سے آسٹریا بھیجے گئے ملازمین کو اگر وہ اسی رقم پر پورا اترتے ہیں تو کچھ اطلاع دینے کے فرائض سے چھوٹ مل سکتی ہے۔ آجران کو یہ رقم یورو میں اور 14 قسطوں میں ادا کرنے کی ضمانت دینی ہوگی، چاہے ملازم کی تنخواہ بیرون ملک سے دی جا رہی ہو۔ (fragomen.com)
![آسٹریا نے 2026 کے لیے ریڈ-وائٹ-ریڈ اور یورپی نیلی کارڈ پرمٹس کی تنخواہ کی حدیں ختم کر دیں]()
ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ بڑھتی ہوئی رقمیں یکم جنوری کے بعد شروع ہونے والی منتقلیوں کے بجٹ میں نظر ثانی کا تقاضا کرتی ہیں۔ اگرچہ کمپنیوں پر موجودہ ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ ہولڈرز کی تنخواہوں میں درمیانی مدت میں اضافہ کرنا لازم نہیں، لیکن اجتماعی معاہدوں کے تحت اضافے لاگو ہو سکتے ہیں۔ نئی کم از کم حد پوری نہ کرنے کی صورت میں پرمٹ کی منظوری یا منسوخی کا خطرہ ہوتا ہے، اور پوسٹ کیے گئے کارکنوں کے معاملات میں آسٹریا کے اجرت اور سماجی ڈمپنگ کے خلاف قانون (LSD-BG) کے تحت بھاری جرمانے بھی ہو سکتے ہیں۔
عملی اقدامات میں تمام 2026 کی منتقلیوں کا آڈٹ کرنا، اسائنمنٹ کے اخراجات کی پیش گوئی کو اپ ڈیٹ کرنا اور آفر لیٹرز میں نئی حدوں کو واضح کرنا شامل ہے۔ جہاں پیکجز معمولی طور پر کم ہوں، وہاں آجران متغیر الاؤنسز کو مستقل تنخواہ میں منتقل کر سکتے ہیں یا رہائشی اخراجات برداشت کر کے نیٹ آمدنی کو سخت ضروریات کے مطابق (€1,308.39 سنگلز کے لیے اور ہر بچے کے لیے €201.88) پورا کر سکتے ہیں۔
یہ تبدیلیاں متعلقہ پروگراموں پر بھی اثر انداز ہوتی ہیں: ورک پرمٹ سے مستثنیٰ ایگزیکٹوز اور معروف محققین کے لیے تنخواہ کی کم از کم حد €8,316 پر یکساں کی گئی ہے، اور دیگر EU/EEA ممالک سے آسٹریا بھیجے گئے ملازمین کو اگر وہ اسی رقم پر پورا اترتے ہیں تو کچھ اطلاع دینے کے فرائض سے چھوٹ مل سکتی ہے۔ آجران کو یہ رقم یورو میں اور 14 قسطوں میں ادا کرنے کی ضمانت دینی ہوگی، چاہے ملازم کی تنخواہ بیرون ملک سے دی جا رہی ہو۔ (fragomen.com)
ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ بڑھتی ہوئی رقمیں یکم جنوری کے بعد شروع ہونے والی منتقلیوں کے بجٹ میں نظر ثانی کا تقاضا کرتی ہیں۔ اگرچہ کمپنیوں پر موجودہ ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ ہولڈرز کی تنخواہوں میں درمیانی مدت میں اضافہ کرنا لازم نہیں، لیکن اجتماعی معاہدوں کے تحت اضافے لاگو ہو سکتے ہیں۔ نئی کم از کم حد پوری نہ کرنے کی صورت میں پرمٹ کی منظوری یا منسوخی کا خطرہ ہوتا ہے، اور پوسٹ کیے گئے کارکنوں کے معاملات میں آسٹریا کے اجرت اور سماجی ڈمپنگ کے خلاف قانون (LSD-BG) کے تحت بھاری جرمانے بھی ہو سکتے ہیں۔
عملی اقدامات میں تمام 2026 کی منتقلیوں کا آڈٹ کرنا، اسائنمنٹ کے اخراجات کی پیش گوئی کو اپ ڈیٹ کرنا اور آفر لیٹرز میں نئی حدوں کو واضح کرنا شامل ہے۔ جہاں پیکجز معمولی طور پر کم ہوں، وہاں آجران متغیر الاؤنسز کو مستقل تنخواہ میں منتقل کر سکتے ہیں یا رہائشی اخراجات برداشت کر کے نیٹ آمدنی کو سخت ضروریات کے مطابق (€1,308.39 سنگلز کے لیے اور ہر بچے کے لیے €201.88) پورا کر سکتے ہیں۔
