
บริษัทด้านการย้ายถิ่นฐานระดับโลก Fragomen ได้ออกประกาศเมื่อวันที่ 21 มกราคม 2026 ระบุเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำใหม่ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 สำหรับเส้นทางการขออนุญาตทำงานหลักในออสเตรีย โดยบัตร Red-White-Red Card (ใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานสำคัญที่ใช้ระบบคะแนน) ต้องมีรายได้ขั้นต่ำอย่างน้อย 3,465 ยูโรต่อเดือน เพิ่มขึ้นจาก 3,225 ยูโร ขณะที่เกณฑ์สำหรับบัตร EU Blue Card กำหนดไว้ที่ 55,678 ยูโรต่อปี สำหรับพนักงานระดับสูงและผู้บริหารที่ได้รับการยกเว้นการโพสต์ ต้องมีรายได้ขั้นต่ำ 8,316 ยูโรต่อเดือน เพิ่มขึ้นเกือบ 8% (fragomen.com)
การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลกระทบต่อโปรแกรมที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ โดยเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้บริหารและนักวิจัยที่ได้รับการยกเว้นการขออนุญาตทำงานถูกกำหนดไว้ที่ 8,316 ยูโร และพนักงานที่ถูกส่งมาทำงานในออสเตรียจากประเทศในสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป สามารถหลีกเลี่ยงการแจ้งเตือนบางอย่างได้หากมีรายได้ตามเกณฑ์เดียวกัน นายจ้างต้องรับประกันการจ่ายเงินเป็นสกุลยูโรและจ่ายเป็น 14 งวด แม้ว่าพนักงานจะได้รับเงินเดือนจากบัญชีเงินเดือนต่างประเทศก็ตาม (fragomen.com)
สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตัวเลขเงินเดือนที่สูงขึ้นหมายถึงการปรับงบประมาณสำหรับการโอนย้ายที่เริ่มหลังวันที่ 1 มกราคม แม้ว่าบริษัทจะไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนของผู้ถือบัตร Red-White-Red Card ที่กำลังทำงานอยู่ในปัจจุบัน แต่การขึ้นเงินเดือนตามข้อตกลงร่วมอาจยังคงมีผล หากไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์ขั้นต่ำใหม่ อาจส่งผลให้การขออนุญาตถูกปฏิเสธหรือยกเลิก และในกรณีพนักงานที่ถูกส่งมาทำงาน อาจถูกปรับเงินจำนวนมากตามกฎหมายต่อต้านการจ่ายค่าจ้างและการทุ่มตลาดแรงงานในออสเตรีย (LSD-BG)
ขั้นตอนปฏิบัติที่ควรทำ ได้แก่ การตรวจสอบการย้ายถิ่นฐานทั้งหมดในปี 2026 ปรับปรุงการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงาน และระบุเกณฑ์เงินเดือนในจดหมายเสนองาน หากแพ็กเกจเงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์เล็กน้อย นายจ้างอาจปรับเปลี่ยนเงินค่าตอบแทนที่เป็นตัวแปรให้เป็นเงินเดือนประจำ หรือรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่อยู่อาศัย เพื่อให้รายได้สุทธิเป็นไปตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการดำรงชีพ (1,308.39 ยูโรสำหรับบุคคลโสด บวก 201.88 ยูโรต่อบุตรหนึ่งคน)
การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลกระทบต่อโปรแกรมที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ โดยเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้บริหารและนักวิจัยที่ได้รับการยกเว้นการขออนุญาตทำงานถูกกำหนดไว้ที่ 8,316 ยูโร และพนักงานที่ถูกส่งมาทำงานในออสเตรียจากประเทศในสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป สามารถหลีกเลี่ยงการแจ้งเตือนบางอย่างได้หากมีรายได้ตามเกณฑ์เดียวกัน นายจ้างต้องรับประกันการจ่ายเงินเป็นสกุลยูโรและจ่ายเป็น 14 งวด แม้ว่าพนักงานจะได้รับเงินเดือนจากบัญชีเงินเดือนต่างประเทศก็ตาม (fragomen.com)
สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตัวเลขเงินเดือนที่สูงขึ้นหมายถึงการปรับงบประมาณสำหรับการโอนย้ายที่เริ่มหลังวันที่ 1 มกราคม แม้ว่าบริษัทจะไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนของผู้ถือบัตร Red-White-Red Card ที่กำลังทำงานอยู่ในปัจจุบัน แต่การขึ้นเงินเดือนตามข้อตกลงร่วมอาจยังคงมีผล หากไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์ขั้นต่ำใหม่ อาจส่งผลให้การขออนุญาตถูกปฏิเสธหรือยกเลิก และในกรณีพนักงานที่ถูกส่งมาทำงาน อาจถูกปรับเงินจำนวนมากตามกฎหมายต่อต้านการจ่ายค่าจ้างและการทุ่มตลาดแรงงานในออสเตรีย (LSD-BG)
ขั้นตอนปฏิบัติที่ควรทำ ได้แก่ การตรวจสอบการย้ายถิ่นฐานทั้งหมดในปี 2026 ปรับปรุงการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงาน และระบุเกณฑ์เงินเดือนในจดหมายเสนองาน หากแพ็กเกจเงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์เล็กน้อย นายจ้างอาจปรับเปลี่ยนเงินค่าตอบแทนที่เป็นตัวแปรให้เป็นเงินเดือนประจำ หรือรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่อยู่อาศัย เพื่อให้รายได้สุทธิเป็นไปตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการดำรงชีพ (1,308.39 ยูโรสำหรับบุคคลโสด บวก 201.88 ยูโรต่อบุตรหนึ่งคน)
แหล่งที่มา: Fragomen Immigration Alert