Pendaftaran Had H-1B Tahun Kewangan 2027 Capai Titik Tengah dengan Sistem Berwajaran Gaji Dilancarkan

Majikan di Amerika Syarikat kini berada di pertengahan tempoh dua minggu untuk mengemukakan pendaftaran bagi Had H-1B Tahun Kewangan 2027, yang pertama kali dikawal oleh peraturan pemilihan berasaskan gaji baru oleh Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) yang menggantikan sistem cabutan rawak lama pada 27 Februari 2026. Laporan awal yang dikongsi di forum profesional pada hari Isnin menunjukkan permintaan masih kukuh walaupun beban pematuhan meningkat: syarikat perunding teknologi besar melaporkan telah memuat naik ribuan pendaftaran, manakala firma bioteknologi dan fintech yang lebih kecil masih menilai bagaimana pengganda tahap gaji baru akan mempengaruhi peluang mereka.

Di bawah peraturan akhir, setiap pendaftaran elektronik diberikan “berat” pemilihan berdasarkan tahap gaji OES yang ditawarkan. Contohnya, jawatan Tahap IV mendapat empat peluang dalam cabutan, berbanding satu peluang untuk jawatan Tahap I. DHS berhujah perubahan ini akan mengurangkan penipuan dan menyelaraskan program dengan niat kongres dengan memberi keutamaan kepada petisyen yang menawarkan gaji lebih tinggi dan kemahiran lebih tinggi. Namun, pengkritik berpendapat ia memberi kesan negatif kepada syarikat permulaan dan universiti yang sering menggunakan tahap gaji lebih rendah atas sebab sah yang tidak berkaitan dengan kemahiran.



Musim pendaftaran 2026 juga memperkenalkan kos yang jauh lebih tinggi. Bermula 1 Mac, USCIS menaikkan yuran Pemprosesan Premium pilihan untuk Borang I-129 petisyen H-1B daripada US$2,805 kepada US$2,890—kenaikan 3 peratus yang diselaraskan dengan inflasi. Walaupun Pemprosesan Premium tidak tersedia pada peringkat pendaftaran, majikan yang merancang pengemukaan pada musim bunga perlu mengambil kira yuran baru ini dalam anggaran kos mereka.

Dari segi mobiliti, syarikat multinasional disarankan memantau jumlah pendaftaran setiap hari; jika jawatan tahap rendah kelihatan kurang diwakili selepas USCIS mengeluarkan kiraan awal, HR mungkin perlu mengklasifikasikan semula beberapa calon ke tahap gaji lebih tinggi—dengan penyesuaian gaji yang sewajarnya—untuk meningkatkan peluang pemilihan. Majikan juga perlu menyediakan fail akses awam lebih awal berbanding tahun-tahun sebelumnya kerana sistem berasaskan gaji ini memendekkan tempoh pengemukaan petisyen bagi kes terpilih kepada 60 hari. Kegagalan mengemukakan petisyen tepat pada masanya akan membatalkan nombor had, risiko yang semakin besar memandangkan kelewatan berterusan di beberapa unit penentuan gaji semasa Jabatan Buruh.

USCIS akan menutup laman pendaftaran pada tengah hari waktu ET 19 Mac dan dijangka memaklumkan majikan terpilih menjelang 22 Mac. Kes yang tidak terpilih akan dimasukkan ke dalam senarai simpanan untuk cabutan pusingan kedua yang mungkin diadakan kemudian dalam tahun ini jika agensi tidak menerima petisyen lengkap yang mencukupi. Oleh itu, syarikat disarankan memastikan notis G-28 peguam mereka kekal aktif dalam penapis emel melebihi tempoh pemberitahuan awal.