ยอดลงทะเบียน H-1B ปีงบประมาณ 2027 แตะจุดกึ่งกลาง ขณะที่ระบบคำนวณน้ำหนักค่าจ้างเริ่มใช้ครั้งแรก

นายจ้างในสหรัฐฯ กำลังอยู่ในช่วงกลางของระยะเวลายื่นคำร้องสองสัปดาห์สำหรับโควต้า H-1B ปีงบประมาณ 2027 ซึ่งเป็นครั้งแรกที่ใช้กฎการคัดเลือกแบบถ่วงน้ำหนักค่าจ้างใหม่ของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) แทนการจับสลากแบบสุ่มที่ใช้มานานตั้งแต่วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2026 รายงานเบื้องต้นจากฟอรัมผู้ปฏิบัติงานเมื่อวันจันทร์ระบุว่าความต้องการยังคงสูงแม้จะมีภาระการปฏิบัติตามกฎที่เพิ่มขึ้น บริษัทที่ปรึกษาเทคโนโลยีขนาดใหญ่รายงานว่ามีการส่งลงทะเบียนไปแล้วหลายพันรายการ ขณะที่บริษัทไบโอเทคและฟินเทคขนาดเล็กยังคงประเมินผลกระทบของตัวคูณระดับค่าจ้างใหม่ต่อโอกาสของตน

ตามกฎสุดท้าย การลงทะเบียนแต่ละรายการจะได้รับ “น้ำหนัก” การคัดเลือกตามระดับค่าจ้าง OES ที่เสนอ เช่น ตำแหน่งระดับ IV จะได้รับโอกาสสี่ครั้งในการจับสลาก เทียบกับตำแหน่งระดับ I ที่มีโอกาสเพียงครั้งเดียว DHS ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยลดการทุจริตและสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของรัฐสภาโดยให้รางวัลแก่คำร้องที่มีค่าจ้างสูงและทักษะสูงกว่า ขณะที่ผู้วิจารณ์เห็นว่ากฎนี้ทำให้สตาร์ทอัพและมหาวิทยาลัยเสียเปรียบ เนื่องจากมักใช้ระดับค่าจ้างต่ำด้วยเหตุผลที่แท้จริงซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับทักษะ

ฤดูกาลลงทะเบียนปี 2026 ยังมีค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นอย่างมาก โดยตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม USCIS ได้ปรับขึ้นค่าธรรมเนียมการประมวลผลด่วนสำหรับแบบฟอร์ม I-129 คำร้อง H-1B จาก 2,805 ดอลลาร์สหรัฐเป็น 2,890 ดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้น 3% ตามอัตราเงินเฟ้อ แม้ว่าการประมวลผลด่วนจะไม่สามารถใช้ได้ในขั้นตอนการลงทะเบียน แต่ผู้ว่าจ้างที่วางแผนยื่นคำร้องในฤดูใบไม้ผลิจำเป็นต้องคำนึงถึงค่าธรรมเนียมใหม่นี้ในการวางงบประมาณ



ในแง่ของการเคลื่อนย้ายแรงงาน บริษัทข้ามชาติควรติดตามจำนวนการลงทะเบียนรายวัน หากตำแหน่งระดับต่ำดูเหมือนจะมีจำนวนน้อยเมื่อ USCIS เผยแพร่ตัวเลขเบื้องต้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจพิจารณาปรับระดับค่าจ้างของผู้สมัครบางรายให้สูงขึ้น—โดยต้องปรับค่าจ้างพื้นฐานให้สอดคล้องกัน—เพื่อเพิ่มโอกาสในการถูกเลือก

นอกจากนี้ นายจ้างต้องเตรียมแฟ้มข้อมูลสาธารณะล่วงหน้ากว่าปีก่อนๆ เนื่องจากระบบถ่วงน้ำหนักค่าจ้างทำให้ระยะเวลายื่นคำร้องสำหรับกรณีที่ถูกเลือกสั้นลงเหลือ 60 วัน การไม่ยื่นคำร้องภายในเวลาที่กำหนดจะทำให้สูญเสียสิทธิ์ในโควต้า ซึ่งเป็นความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากความล่าช้าที่ยังเกิดขึ้นในหน่วยกำหนดค่าจ้างที่เป็นที่ยอมรับของกระทรวงแรงงานบางแห่ง

USCIS จะปิดเว็บไซต์ลงทะเบียนเวลาเที่ยงวันตามเวลาตะวันออกของสหรัฐฯ ในวันที่ 19 มีนาคม และคาดว่าจะประกาศรายชื่อนายจ้างที่ถูกเลือกภายในวันที่ 22 มีนาคม กรณีที่ไม่ได้รับเลือกจะถูกย้ายไปยังรายชื่อสำรองเพื่อจับสลากรอบที่สองในภายหลังหากหน่วยงานไม่ได้รับคำร้องครบถ้วนเพียงพอ ดังนั้นบริษัทจึงควรรักษาแจ้งเตือน G-28 ของทนายความไว้ในอีเมลอย่างต่อเนื่องเกินกว่าช่วงเวลาการแจ้งเตือนครั้งแรก