Đăng ký Hạn ngạch H-1B năm tài chính 2027 đạt mốc giữa kỳ khi Hệ thống tính điểm theo mức lương chính thức ra mắt

Các nhà tuyển dụng tại Mỹ hiện đã đi được nửa chặng đường trong khoảng thời gian hai tuần đăng ký cho hạn ngạch H-1B năm tài chính 2027, lần đầu tiên áp dụng quy tắc lựa chọn dựa trên mức lương do Bộ An ninh Nội địa ban hành, thay thế cho hình thức rút thăm ngẫu nhiên truyền thống từ ngày 27 tháng 2 năm 2026. Các báo cáo sơ bộ từ các diễn đàn chuyên môn vào thứ Hai cho thấy nhu cầu vẫn rất cao dù các yêu cầu tuân thủ đã tăng lên: các công ty tư vấn công nghệ lớn đã đăng ký hàng nghìn hồ sơ, trong khi các công ty nhỏ trong lĩnh vực công nghệ sinh học và tài chính đang đánh giá cách các hệ số nhân theo mức lương mới sẽ ảnh hưởng đến cơ hội của họ. Theo quy định cuối cùng, mỗi hồ sơ đăng ký điện tử sẽ được gán “trọng số” dựa trên mức lương OES được đề xuất. Ví dụ, vị trí cấp IV sẽ có bốn cơ hội trong lần rút thăm, so với chỉ một cơ hội cho vị trí cấp I. Bộ An ninh Nội địa cho rằng thay đổi này sẽ giảm gian lận và phù hợp hơn với ý định của Quốc hội bằng cách ưu tiên các đơn xin có mức lương cao hơn, được cho là kỹ năng cao hơn. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng điều này gây bất lợi cho các công ty khởi nghiệp và các trường đại học, vốn thường sử dụng mức lương thấp hơn vì lý do chính đáng không liên quan đến kỹ năng. Mùa đăng ký năm 2026 cũng đánh dấu sự tăng mạnh về chi phí. Từ ngày 1 tháng 3, USCIS đã tăng phí Xử lý Ưu tiên cho mẫu đơn I-129 H-1B từ 2.805 USD lên 2.890 USD, tăng 3% theo tỷ lệ lạm phát. Mặc dù Xử lý Ưu tiên không áp dụng ở giai đoạn đăng ký, các nhà tuyển dụng lên kế hoạch nộp hồ sơ mùa xuân cần tính đến khoản phí mới này trong dự toán chi phí. Về mặt di chuyển lao động, các công ty đa quốc gia nên theo dõi số lượng đăng ký hàng ngày; nếu các vị trí có mức lương thấp bị đại diện ít hơn khi USCIS công bố số liệu sơ bộ, bộ phận nhân sự có thể cân nhắc phân loại lại một số ứng viên lên mức lương cao hơn — với điều kiện mức lương cơ bản được điều chỉnh tương ứng — để tăng khả năng được chọn. Các nhà tuyển dụng cũng phải chuẩn bị hồ sơ công khai sớm hơn so với các năm trước, vì hệ thống trọng số theo mức lương đã rút ngắn thời gian nộp hồ sơ cho các trường hợp được chọn xuống còn 60 ngày. Việc không nộp hồ sơ đúng hạn sẽ làm mất hiệu lực số hạn ngạch, rủi ro càng lớn khi một số đơn vị xác định mức lương tối thiểu của Bộ Lao động vẫn còn chậm trễ. USCIS sẽ đóng cổng đăng ký vào lúc 12 giờ trưa theo giờ miền Đông ngày 19 tháng 3 và dự kiến thông báo cho các nhà tuyển dụng được chọn trước ngày 22 tháng 3. Các trường hợp không được chọn sẽ được đưa vào danh sách dự phòng để có thể rút thăm vòng hai trong năm nếu cơ quan không nhận đủ hồ sơ hoàn chỉnh. Do đó, các công ty nên giữ các thông báo G-28 của luật sư hoạt động trong bộ lọc email của mình lâu hơn so với đợt thông báo ban đầu.