USCIS Mengeluarkan Borang I-129 Baharu Menjelang Sistem Perjudian Gaji Berwajaran H-1B Tahun Kewangan 2027

Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) secara senyap-senyap mengeluarkan edisi baru Borang I-129 pada 10 Mac, memberikan majikan kurang dari tiga minggu untuk mempelajari dokumen tersebut sebelum petisyen H-1B yang tertakluk kepada had kuota boleh difailkan pada 1 April. Kemaskini borang ini selari dengan perubahan paling radikal dalam pemilihan H-1B dalam beberapa tahun: bagi Tahun Kewangan 2027, setiap pendaftaran elektronik akan menerima antara satu hingga empat “peluang” dalam cabutan bertuah berdasarkan tahap gaji pekerjaan tersebut, yang secara efektif memberi ganjaran kepada majikan yang membayar pada atau melebihi gaji pasaran.

I-129 yang disemak semula memaksa pemohon untuk menyatakan tahap ijazah minimum, bidang pengajian, tahun pengalaman, kemahiran khusus dan tugas penyeliaan dalam medan yang baru dan berasingan. Peguam imigresen memberi amaran bahawa ketidakkonsistenan antara jawapan ini dengan Permohonan Syarat Buruh yang mendasari boleh mencetuskan Permintaan Bukti atau penolakan terus. Syarikat yang bergantung pada pemfailan dalam jumlah besar—seperti perunding IT, kejuruteraan dan firma pengambilan kakitangan kesihatan—telah mula menyemak semula deskripsi kerja templat untuk memenuhi keperluan terperinci ini.



Dari segi pematuhan, pasukan mobiliti kini perlu memantau dua tarikh penting: (1) tempoh pendaftaran elektronik berwajaran gaji yang ditutup pada 19 Mac, dan (2) peralihan wajib kepada edisi I-129 baru untuk sebarang petisyen yang ditandakan pos pada atau selepas 1 April. Kegagalan menggunakan versi yang betul akan mengakibatkan penolakan automatik dan kehilangan resit bayaran pemfailan—yang boleh menjadi kritikal jika status calon hampir tamat.

Kesan perniagaan yang lebih luas daripada sistem berwajaran gaji ini masih belum jelas. Model oleh beberapa firma imigresen besar menunjukkan pendaftaran Tahap IV (gaji tertinggi) boleh menikmati peluang pemilihan lebih dua kali ganda berbanding peranan Tahap I, memberi tekanan kepada majikan untuk menaikkan tawaran gaji bagi bakat STEM peringkat awal. Peraturan ini juga mewujudkan halangan bagi universiti dan badan bukan keuntungan yang biasanya membayar di bawah median industri, walaupun pemfailan yang dikecualikan kuota tidak terjejas secara langsung.

USCIS belum mengesahkan pemfailan elektronik untuk I-129 baru musim ini, bermakna majikan masih perlu menghantar dokumen bercetak ke pusat perkhidmatan. Namun, struktur borang—soalan sub-menu lungsur dan kod bar terbina—menunjukkan penghantaran dalam talian sepenuhnya bakal tiba, dijangka menjelang Tahun Kewangan 2028 menurut sumber dalaman agensi.