Rejestracja do limitu H-1B na rok fiskalny 2027 osiąga półmetek wraz z debiutem systemu ważonego wynagrodzeniem

Amerykańscy pracodawcy są w połowie dwutygodniowego okresu rejestracji na limit wiz H-1B na rok fiskalny 2027, pierwszego podlegającego nowej zasadzie wyboru opartej na wynagrodzeniu, wprowadzonej przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego, która zastąpiła dotychczasową losową loterię od 27 lutego 2026 roku. Wczesne, nieoficjalne doniesienia z forów branżowych wskazują, że popyt pozostaje wysoki mimo większych wymogów formalnych: duże firmy konsultingowe z sektora technologicznego zgłosiły już tysiące rejestracji, podczas gdy mniejsze przedsiębiorstwa z branży biotechnologicznej i fintech analizują, jak nowe mnożniki związane z poziomem wynagrodzenia wpłyną na ich szanse. Zgodnie z ostateczną zasadą, każda elektroniczna rejestracja otrzymuje „wagi” wyboru powiązane z oferowanym poziomem płacy według OES. Na przykład stanowisko na poziomie IV ma cztery szanse w losowaniu, podczas gdy poziom I tylko jedną. DHS argumentuje, że zmiana ta ograniczy oszustwa i lepiej dostosuje program do intencji Kongresu, premiując wyżej opłacane, a więc prawdopodobnie bardziej wykwalifikowane wnioski. Krytycy twierdzą, że jest to niekorzystne dla start-upów i uczelni, które często stosują niższe poziomy wynagrodzeń z uzasadnionych powodów niezwiązanych z kwalifikacjami. Sezon rejestracji na 2026 rok wprowadza również znacznie wyższe koszty. Od 1 marca USCIS podniosł USCIS podniosło opcjonalną opłatę za Premium Processing dla formularza I-129 wniosków H-1B z 2805 do 2890 USD, co stanowi 3-procentowy wzrost powiązany z inflacją. Chociaż Premium Processing nie jest dostępne na etapie rejestracji, pracodawcy planujący wiosenne zgłoszenia muszą uwzględnić nową opłatę w swoich prognozach kosztów. Z punktu widzenia mobilności, międzynarodowe firmy powinny codziennie monitorować liczbę rejestracji; jeśli niższe poziomy wynagrodzeń będą niedoreprezentowane po opublikowaniu wstępnych danych przez USCIS, dział HR może rozważyć przeklasyfikowanie niektórych kandydatów na wyższe poziomy płacowe – pod warunkiem odpowiedniej korekty wynagrodzenia – aby zwiększyć szanse na wybór. Pracodawcy muszą także przygotować publicznie dostępne pliki wcześniej niż w poprzednich latach, ponieważ system oparty na wagach skrócił okres składania petycji dla wybranych przypadków do 60 dni. Niedotrzymanie terminu skutkuje utratą przydzielonego limitu, co jest szczególnie ryzykowne w obliczu ciągłych opóźnień w jednostkach Departamentu Pracy zajmujących się ustalaniem stawek płac. USCIS zamknie stronę rejestracyjną o godzinie 12:00 czasu wschodniego 19 marca i spodziewa się powiadomić wybranych pracodawców do 22 marca. Niewybrane zgłoszenia trafią na listę rezerwową na ewentualne drugie losowanie w ciągu roku, jeśli agencja nie otrzyma wystarczającej liczby kompletnych petycji. Firmy powinny więc utrzymywać aktywne powiadomienia G-28 od swoich prawników w skrzynkach mailowych znacznie dłużej niż podczas początkowego okresu powiadomień.