2027 회계연도 H-1B 쿼터 등록, 임금 가중 시스템 도입과 함께 중간 지점 도달

미국 고용주들은 재무연도 2027년 H-1B 쿼터 신청 기간의 절반을 지나고 있으며, 이번 시즌부터는 국토안보부(DHS)의 새로운 임금 가중 선택 규칙이 적용되어 기존의 무작위 추첨 방식을 대체했습니다. 2026년 2월 27일부터 시행된 이 규칙에 따라, 전자 등록 시 제공하는 임금 수준에 따라 당첨 확률이 달라집니다. 예를 들어, 임금 수준 IV는 추첨에서 4배의 기회를 부여받는 반면, 수준 I은 단 1회의 기회만 주어집니다. DHS는 이 변경이 사기 방지와 더불어 고임금, 고숙련 청원에 보상을 제공해 의회의 의도에 부합한다고 주장합니다. 반면, 비판론자들은 스타트업과 대학들이 기술과 무관한 합리적 이유로 낮은 임금 수준을 사용하는 경우가 많아 불리하다고 지적합니다.

초기 실무자 포럼 보고에 따르면, 높은 준수 부담에도 불구하고 수요는 여전히 강세를 보이고 있습니다. 대형 기술 컨설팅 업체들은 이미 수천 건의 등록을 완료했으며, 소규모 바이오텍 및 핀테크 기업들은 새로운 임금 계층 곱셈기가 당첨 확률에 미치는 영향을 평가 중입니다.

또한, 2026년 등록 시즌부터는 비용도 크게 인상되었습니다. 3월 1일부터 USCIS는 I-129 H-1B 청원서의 선택적 프리미엄 처리 수수료를 2,805달러에서 2,890달러로 3% 인상했으며, 이는 인플레이션을 반영한 조치입니다. 프리미엄 처리는 등록 단계에서는 이용할 수 없지만, 봄철 신청 예산을 세우는 고용주들은 이 비용을 반드시 고려해야 합니다.



글로벌 기업들은 등록 현황을 매일 주시해야 하며, USCIS가 예비 집계를 발표한 후 낮은 임금 수준 직종이 저조하게 나타난다면, 인사팀은 일부 후보자를 임금 수준을 상향 조정해 재분류하는 방안을 검토할 수 있습니다. 단, 실제 임금도 이에 맞게 조정되어야 합니다.

또한, 임금 가중 시스템 도입으로 선정된 청원서 제출 기간이 60일로 단축되어, 고용주들은 공개 접근 파일을 이전보다 더 일찍 준비해야 합니다. 제출 기한을 놓치면 쿼터가 무효화될 위험이 커지며, 이는 노동부의 임금 결정 지연 문제로 인해 더욱 심각해질 수 있습니다.

USCIS는 3월 19일 정오(동부시간)에 등록 사이트를 닫고, 3월 22일까지 선정된 고용주에게 통보할 예정입니다. 선정되지 않은 경우는 예비 명단으로 이동하며, 연내 추가 추첨이 있을 수 있습니다. 따라서 기업들은 초기 통보 이후에도 변호사 G-28 통지서를 이메일 필터에서 계속 활성화해 두는 것이 중요합니다.