Rang Undang-Undang C-12 menerima Perkenan Diraja, menandakan perubahan paling menyeluruh dalam pematuhan imigresen Kanada dalam sedekad

Akta Memperkukuh Sistem Imigresen dan Sempadan Kanada (Rang Undang-Undang C-12) telah melengkapkan langkah prosedur terakhirnya secara senyap pada lewat 28 Mac 2026, menerima Perkenan Diraja hanya dua hari selepas diluluskan oleh Senat. Undang-undang sepanjang 147 muka surat ini menggabungkan beberapa langkah yang menurut kerajaan akan “memodenkan pematuhan, menutup jurang keselamatan dan melindungi integriti program” dalam setiap aliran penduduk sementara dan tetap.

Pada intinya, Akta ini meminda Akta Perlindungan Imigresen dan Pelarian (IRPA) untuk memberi kuasa baru kepada pegawai imigresen mengeluarkan penalti kewangan pentadbiran (AMP) sehingga C$50,000 bagi kesalahan penyampaian maklumat palsu atau ketidakpatuhan yang dikesan selepas ketibaan. Ia juga mengkodkan projek perintis pengesahan dokumen selama lima tahun—yang sebelum ini dijalankan di bawah arahan dasar—membolehkan IRCC meminta pendaftaran semula biometrik dan pemeriksaan digital “kenali pelanggan anda” pada bila-bila masa sepanjang proses permohonan.



Majikan yang mengambil bahagian dalam Program Pekerja Asing Sementara akan diwajibkan melaporkan gaji secara elektronik, manakala institusi pembelajaran yang diiktiraf mesti memuat naik data pendaftaran masa nyata untuk mengekalkan status mereka bagi pengeluaran permit belajar. Komponen keselamatan sempadan dalam undang-undang ini memberi kuasa kepada Agensi Perkhidmatan Sempadan Kanada (CBSA) mengeluarkan perintah pengusiran elektronik sebaik ketibaan bagi warga asing yang memberikan maklumat palsu semasa kebenaran pra-perjalanan, dan memperluaskan perkongsian maklumat dengan Kastam dan Perlindungan Sempadan AS mengenai individu yang ditolak menaiki pesawat kerana isu imigresen.

Sebagai penghormatan kepada fleksibiliti negeri, Rang Undang-Undang C-12 membolehkan Menteri mewujudkan “pasukan pematuhan bersama” dengan negeri yang mengendalikan program pencalonan mereka sendiri. Bagi perniagaan, impak paling segera adalah pengenalan—dalam masa 60 hari—yuran Portal Pematuhan Majikan baru sebanyak C$310 bagi setiap permohonan permit kerja yang dikecualikan daripada LMIA, menggantikan yuran sedia ada sebanyak C$230. Pasukan mobiliti perlu menyediakan bajet untuk kos awal yang lebih tinggi dan melaksanakan rekod yang lebih ketat, kerana audit kini boleh dijalankan sehingga enam tahun selepas pekerja asing meninggalkan negara.

Penasihat sumber manusia menggesa syarikat untuk mengemas kini amalan pengambilan pekerja dan melatih pengurus agar bertindak segera terhadap permintaan pengesahan. Walaupun banyak peruntukan akan dikuatkuasakan secara berperingkat dalam tempoh 18 bulan akan datang, pakar berkata rang undang-undang ini menandakan perubahan dasar yang jelas: imigresen ekonomi akan terus berkembang, tetapi dengan jangkaan pematuhan yang jauh lebih tinggi. Majikan global yang menganggap Kanada sebagai destinasi “berisiko rendah dan pengawasan ringan” perlu menyesuaikan strategi mereka dengan segera.