Rancangan Undang-Undang C-12 Mendapat Persetujuan Kerajaan, Membawa Perubahan Terbesar dalam Penegakan Imigrasi Kanada dalam Sepuluh Tahun Terakhir

Undang-Undang Penguatan Sistem Imigrasi dan Perbatasan Kanada (Rancangan Undang-Undang C-12) secara diam-diam menyelesaikan tahap prosedural terakhirnya pada akhir 28 Maret 2026, menerima Persetujuan Kerajaan hanya dua hari setelah disetujui di Senat. Undang-undang sepanjang 147 halaman ini menggabungkan serangkaian langkah yang menurut pemerintah akan “memodernisasi kepatuhan, menutup celah keamanan, dan melindungi integritas program” di semua jalur penduduk sementara dan permanen.

Inti dari Undang-Undang ini adalah mengubah Undang-Undang Perlindungan Imigrasi dan Pengungsi (IRPA) dengan memberikan wewenang baru kepada petugas imigrasi untuk mengenakan denda administratif hingga C$50.000 atas penyajian informasi palsu atau ketidakpatuhan yang ditemukan setelah kedatangan. Undang-undang ini juga mengesahkan pilot verifikasi dokumen selama lima tahun—yang sebelumnya dijalankan melalui instruksi kebijakan—yang memungkinkan IRCC meminta pendaftaran ulang biometrik dan pemeriksaan digital “kenali klien Anda” kapan saja selama proses aplikasi.



Pengusaha yang berpartisipasi dalam Program Pekerja Asing Sementara akan diwajibkan melaporkan penggajian secara elektronik, sementara institusi pendidikan yang ditunjuk harus mengunggah data pendaftaran secara real-time untuk mempertahankan status mereka dalam penerbitan izin belajar. Komponen keamanan perbatasan dalam undang-undang ini memberi wewenang kepada Badan Layanan Perbatasan Kanada (CBSA) untuk mengeluarkan perintah pengusiran elektronik saat kedatangan bagi warga asing yang memberikan informasi palsu selama otorisasi perjalanan pra-keberangkatan, serta memperluas pertukaran informasi dengan Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan AS terkait orang yang ditolak naik pesawat karena masalah imigrasi.

Sebagai bentuk fleksibilitas provinsi, RUU C-12 memungkinkan Menteri membentuk “satuan tugas kepatuhan bersama” dengan provinsi yang menjalankan program nominasi mereka sendiri. Bagi pelaku bisnis, dampak paling langsung adalah pengenalan—dalam 60 hari—biaya baru Portal Kepatuhan Pengusaha sebesar C$310 per permohonan izin kerja bebas LMIA, menggantikan biaya sebelumnya sebesar C$230. Tim mobilitas harus menganggarkan biaya awal yang lebih tinggi dan menerapkan pencatatan yang lebih ketat, karena audit kini dapat dilakukan hingga enam tahun setelah pekerja asing meninggalkan Kanada. Konsultan SDM mendorong perusahaan untuk memperbarui praktik orientasi dan melatih manajer agar merespons permintaan verifikasi dengan cepat.

Meskipun banyak ketentuan akan diberlakukan secara bertahap dalam 18 bulan ke depan, para ahli mengatakan RUU ini menandai perubahan kebijakan yang jelas: imigrasi ekonomi akan terus berkembang, tetapi dengan ekspektasi kepatuhan yang jauh lebih tinggi. Perusahaan global yang menganggap Kanada sebagai tujuan “berisiko rendah dan pengawasan ringan” harus segera menyesuaikan strategi mereka.