Jabatan Imigresen Hong Kong telah secara senyap-senyap mengemas kini panduan untuk dua kategori kebenaran kerja yang paling banyak digunakan di bandar ini—Pengaturan Imigresen untuk Graduan Bukan Tempatan (IANG) dan Polisi Pekerjaan Am (GEP). Laman web yang dikemas kini pada 16 April mengesahkan bahawa warga asing kini hanya boleh memohon lanjutan tempoh tinggal dalam tempoh tiga bulan sebelum kebenaran semasa mereka tamat. Pegawai menggesa pemohon untuk memohon "seawal mungkin" dan dalam semua kes, sekurang-kurangnya enam minggu sebelum tempoh tinggal tamat. Perubahan ini penting kerana ramai pemegang IANG dan GEP bekerja dalam peranan serantau yang memerlukan perjalanan kerap. Di bawah peraturan baru, jika visa seseorang tamat semasa permohonan lanjutan masih diproses, mereka mesti meninggalkan Hong Kong dan menunggu di luar negara—walaupun biometrik telah diambil dan semua dokumen telah diserahkan. Melampaui tempoh tinggal masih merupakan kesalahan jenayah yang boleh menjejaskan permohonan masa depan. Oleh itu, majikan perlu memantau tarikh tamat visa dengan lebih teliti, menyediakan masa tambahan untuk gangguan perjalanan dan mempertimbangkan pembahagian tugasan supaya kakitangan penting tidak terperangkap di luar SAR semasa menunggu cap visa baru. Masa pemprosesan kekal antara dua hingga tiga minggu selepas fail lengkap dikemukakan, tetapi pengamal melaporkan permintaan pengesahan dokumen semakin kerap, terutamanya apabila syarikat bergantung pada penyedia gaji pihak ketiga atau apabila graduan beralih ke pekerjaan sepenuh masa pertama mereka. Pasukan mobiliti dinasihatkan untuk menyediakan penyata cukai, rekod caruman MPF dan sijil pendaftaran perniagaan yang dikemas kini terlebih dahulu untuk mengelakkan kesibukan saat akhir. Tempoh permohonan yang lebih ketat ini menyelaraskan amalan Hong Kong dengan sistem permit kediaman di China daratan, menandakan trend kawal selia yang lebih luas ke arah penyelarasan kawalan imigresen di seluruh Kawasan Teluk Besar. Syarikat multinasional disarankan mengkaji semula program penempatan sementara dan pekerja komuter yang merangkumi Hong Kong, Shenzhen dan Guangzhou untuk memastikan kakitangan sentiasa memegang status yang betul di setiap bidang kuasa. Pada masa yang sama, pasukan pematuhan harus mengemas kini buku panduan pekerja untuk menekankan peraturan keluar selepas tamat tempoh visa—dan hukuman jenayah bagi yang mengabaikannya.
Sumber: Envoy Global
