香港缩短工作及毕业生签证续签申请期限

香港入境事务处悄然调整了两项最常用工作许可类别的指引——非本地毕业生留港安排（IANG）和一般就业政策（GEP）。4月16日更新的网页确认，外国人士现只能在现有许可到期前三个月内提交延期申请。官员敦促申请人“尽早申请”，且无论如何，至少应在逗留期限届满前六周提出申请。

此项变动意义重大，因为许多IANG和GEP持有人从事需频繁出差的区域性工作。根据新规，若签证在延期申请审理期间到期，申请人必须离开香港并在境外等待——即使已完成生物识别采集并提交所有文件。逾期停留仍属刑事违法，可能影响未来申请。



因此，雇主需更密切关注签证到期日，预留充足时间应对出行延误，并考虑分拆派遣安排，避免关键员工在等待新签证期间滞留境外。资料齐全的申请通常需时两至三周，但业内人士反映，文件核查请求日益频繁，尤其是企业依赖第三方薪资服务或毕业生转为首份全职工作时。

流动管理团队建议提前准备税单、强积金缴纳记录及最新商业登记证，避免临时手忙脚乱。此次缩短申请窗口期，使香港的做法与内地居住证制度趋同，显示大湾区内移民管控正朝着统一方向发展。

跨国公司应审视涵盖香港、深圳及广州的派遣及通勤项目，确保员工在各地均持有正确身份。同时，合规团队应更新员工手册，强调签证到期必须离境的规定及违规的刑事后果。