Czechia menaikkan ambang gaji Kad Biru EU dan memperkenalkan pemodenan imigresen menyeluruh

Kerajaan Republik Czech memulakan bulan Mei dengan satu kemas kini imigresen yang paling penting dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Bermula 1 Mei 2026, gaji kasar minimum yang perlu dibayar majikan kepada pemegang Kad Biru EU dinaikkan kepada CZK 73,823 (kira-kira €2,900) sebulan—lebih kurang 1.5 kali gaji purata negara. Majikan kini wajib segera menyemak gaji semua pemegang Kad Biru sedia ada dan melaraskan gaji jika perlu; kegagalan berbuat demikian boleh menjejaskan kelulusan kerja dan mengakibatkan denda. Syarikat multinasional dengan pusat kejuruteraan dan IT di Czech perlu memaklumkan pasukan HR dan kewangan kerana had gaji yang lebih tinggi ini akan meningkatkan bajet penempatan dan mungkin memerlukan penilaian semula pampasan untuk pemindahan dalam EU yang akan datang.

Kenaikan gaji ini hanyalah sebahagian daripada usaha pemodenan yang semakin rancak sejak Januari. Pihak imigresen telah mereka semula ujian bahasa A2 yang menjadi syarat permohonan kediaman tetap, menjadikan komponen bertulis dan lisan lebih “realistik” dan boleh dinilai secara digital mulai 11 April. Pegawai berkata format baru ini lebih baik mengukur kesediaan integrasi dan dijangka mempercepatkan proses permohonan yang tertangguh.



Ahli parlimen juga telah menutup jurang kesamarataan lama dengan mewajibkan pengiktirafan penuh perkahwinan sejenis yang dibuat di negara EU lain. Pasangan yang sebelum ini hanya diiktiraf sebagai rakan kongsi berdaftar di Czech kini akan menikmati hak kediaman yang sama, termasuk kebenaran kerja pasangan dan manfaat penyatuan keluarga. Pengurus mobiliti korporat perlu mengemas kini buku panduan polisi untuk mencerminkan perubahan ini dan membantu pekerja yang terjejas menukar kad rakan kongsi kepada permit kediaman ahli keluarga.

Dalam usaha pematuhan yang lebih ketat, warga asing yang melakukan tiga kesalahan pentadbiran (contohnya, pelanggaran ketenteraman awam atau harta benda) dalam tempoh 12 bulan kini boleh berdepan pembatalan permit kediaman. Kesalahan trafik dikecualikan, tetapi syarikat perlu memberi taklimat kepada kakitangan mengenai had “tiga kali kesalahan” ini dan memperkukuh latihan kod etika untuk bakat bergerak.

Semua reformasi ini adalah sebahagian daripada program transformasi digital berbilang tahun yang akan mencapai kemuncak dengan portal imigresen dalam talian menyeluruh. Kementerian Dalam Negeri menyatakan pengumuman akan datang akan menumpukan pada pemfailan elektronik, pertukaran data dengan sistem pejabat buruh, dan peperiksaan kewarganegaraan secara separa jarak jauh. Bagi majikan, hala tuju jelas: lebih automasi, keputusan lebih pantas—tetapi penguatkuasaan berasaskan data juga lebih ketat. Disarankan untuk berunding awal dengan peguam Czech dan penyedia teknologi.