Ketua Eksekutif memuji kejayaan usaha menarik bakat ke Hong Kong apabila 290,000 profesional berpindah ke bandar itu

Ketua Eksekutif Hong Kong, John Lee, menggunakan temu bual ulang tahun dengan RTHK pada 19 Jun 2026 untuk mempromosikan hasil awal kempen agresif menarik bakat pasca pandemik di bandar itu. Menurut Lee, lebih daripada 290,000 profesional asing dan dari tanah besar China telah diluluskan untuk tinggal dan bekerja di Hong Kong sejak akhir 2022, jauh melebihi sasaran tahunan asal pentadbiran sebanyak 35,000 ketibaan. Lee menggambarkan kemasukan ini sebagai kelebihan daya saing dalam apa yang beliau panggil "permainan bakat" global. Beliau menyatakan Hong Kong telah naik ke tempat kedua dalam Kedudukan Daya Saing Dunia terkini dan melonjak 10 anak tangga ke tempat keempat dalam Kedudukan Bakat Dunia IMD, mengatakan angka ini membuktikan bandar itu sedang memulihkan momentum pra-Covid sambil bergerak “dari super-penghubung ke super-penambah nilai.” Penerima manfaat terbesar setakat ini adalah syarikat permulaan inovasi dan teknologi yang berkumpul di sekitar Cyberport dan Science Park, tetapi Lee menekankan bahawa sektor tradisional seperti kewangan, perkapalan dan logistik juga sedang giat mengambil pekerja. Ahli ekonomi kerajaan menganggarkan ketibaan baru ini telah meningkatkan KDNK sebanyak kira-kira 1.2 peratus, dengan potensi kenaikan lebih lanjut apabila keluarga menetap dan berbelanja secara tempatan. Permintaan juga datang dari universiti luar negara dan kerajaan Timur Tengah yang berminat menempatkan pelajar dalam program berbahasa Inggeris di Hong Kong. Lee mendedahkan bahawa LEAP, salah satu persidangan teknologi terbesar dunia, akan mengadakan edisi Hong Kong pada Julai 2026 untuk mempamerkan laluan visa bandar itu—termasuk Skim Pas Bakat Terbaik, Skim Kemasukan Migran Berkualiti yang diperluas dan pelancaran semula Skim Pelaburan Modal. Bagi majikan, mesejnya dua hala: tunggakan permohonan telah berkurangan dengan ketara berkat pemfailan digital dan pemprosesan selari, tetapi persaingan untuk perumahan dan sekolah antarabangsa kekal sengit. Pengarah HR dinasihatkan untuk memperuntukkan elaun penempatan semula yang lebih tinggi dan menempah perkhidmatan orientasi awal, terutamanya untuk keluarga yang tiba pada pengambilan akademik akan datang. Peguam imigresen menjangkakan kerajaan akan menerbitkan penambahbaikan lanjut—seperti permit kerja terbuka berbilang tahun untuk pasangan—sebelum Ucapan Dasar Ketua Eksekutif pada Oktober.