จอห์น ลี ผู้บริหารสูงสุดของฮ่องกง ใช้โอกาสในการสัมภาษณ์ครบรอบกับ RTHK เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2026 เพื่อประกาศผลลัพธ์เบื้องต้นของแคมเปญดึงดูดบุคลากรหลังยุคโควิดที่เข้มข้นของเมืองนี้ ตามคำกล่าวของลี มีมืออาชีพชาวต่างชาติและจากแผ่นดินใหญ่กว่า 290,000 คนได้รับอนุญาตให้อาศัยและทำงานในฮ่องกงตั้งแต่ปลายปี 2022 ซึ่งเกินเป้าหมายเดิมของรัฐบาลที่ตั้งไว้เพียง 35,000 คนต่อปีอย่างมาก ลีมองการไหลเข้าของบุคลากรเหล่านี้ว่าเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันใน “เกมบุคลากร” ระดับโลก โดยฮ่องกงได้ก้าวขึ้นสู่อันดับสองในดัชนีความสามารถในการแข่งขันโลกล่าสุด และขยับขึ้น 10 อันดับไปอยู่อันดับสี่ในดัชนีบุคลากรโลกของ IMD ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเมืองกำลังฟื้นตัวอย่างรวดเร็วหลังโควิด และกำลังเปลี่ยนบทบาทจาก “ศูนย์กลางเชื่อมต่อ” เป็น “ผู้สร้างมูลค่าเพิ่มชั้นยอด” กลุ่มที่ได้รับประโยชน์มากที่สุดคือสตาร์ทอัพด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่รวมตัวกันรอบ Cyberport และ Science Park แต่ลีเน้นย้ำว่าภาคส่วนดั้งเดิมอย่างการเงิน การเดินเรือ และโลจิสติกส์ก็ยังคงจ้างงานอย่างเข้มข้น นักเศรษฐศาสตร์ของรัฐบาลประเมินว่าผู้มาใหม่เหล่านี้ช่วยเพิ่ม GDP ประมาณ 1.2% แล้ว และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีกเมื่อครอบครัวเริ่มตั้งถิ่นฐานและใช้จ่ายในท้องถิ่น ความต้องการยังมาจากมหาวิทยาลัยต่างประเทศและรัฐบาลตะวันออกกลางที่ต้องการส่งนักเรียนมาเรียนโปรแกรมภาษาอังกฤษในฮ่องกง ลีเปิดเผยว่า LEAP หนึ่งในงานประชุมเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของโลก จะจัดงานในฮ่องกงในเดือนกรกฎาคม 2026 เพื่อแสดงเส้นทางวีซ่าของเมือง รวมถึงโครงการ Top Talent Pass, โครงการรับผู้อพยพคุณภาพที่ขยายเพิ่ม และการเปิดตัวใหม่ของโครงการ Capital Investment Entrant สำหรับนายจ้าง ข้อความสำคัญมีสองประการ คือ คิวการสมัครลดลงอย่างมากด้วยระบบดิจิทัลและการประมวลผลพร้อมกัน แต่การแข่งขันเรื่องที่อยู่อาศัยและโรงเรียนนานาชาติยังคงรุนแรง จึงแนะนำให้ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจัดงบประมาณค่าช่วยย้ายที่สูงขึ้นและจองบริการแนะนำล่วงหน้า โดยเฉพาะสำหรับครอบครัวที่จะมาถึงในปีการศึกษาถัดไป ทนายความด้านการเข้าเมืองคาดว่ารัฐบาลจะประกาศปรับปรุงเพิ่มเติม เช่น การออกใบอนุญาตทำงานแบบเปิดหลายปีสำหรับคู่สมรส ก่อนการกล่าวนโยบายของผู้บริหารสูงสุดในเดือนตุลาคมนี้
แหล่งที่มา: RTHK
