Hanya 24 jam selepas pusingan PNP, IRCC mengadakan satu lagi jemputan Express Entry pada 7 Julai 2026—kali ini menyasarkan calon Kelas Pengalaman Kanada (CEC). Sebanyak 2,000 pemohon dipilih dengan skor CRS minimum 517 dan tarikh akhir penciptaan profil pada jam 5:49 petang UTC, 29 Disember 2025. Undian ini mengesahkan keutamaan Ottawa terhadap calon yang sudah mempunyai sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja mahir di Kanada. Bagi syarikat multinasional, ini mengukuhkan alasan untuk memindahkan pekerja asing berpotensi tinggi ke Kanada dengan permit kerja khusus majikan atau terbuka pada awal kerjaya mereka supaya mereka dapat mengumpul pengalaman yang layak untuk CEC dan beralih ke PR dengan cepat. Dengan inventori profil Express Entry melebihi 235,000 pada bulan Julai, had pemotongan 517 kekal kompetitif. Pengurus mobiliti harus mengaudit skor CRS kakitangan asing sedia ada di Kanada; peningkatan kecil—seperti ujian bahasa rasmi kedua atau mata pendidikan tambahan—boleh membuat perbezaan apabila had pemotongan berada di sekitar 500-an rendah. Masa pelaksanaan—sehari selepas undian PNP—juga menunjukkan pendekatan “kelompok” IRCC, di mana undian berturut-turut menyasarkan kumpulan berbeza untuk menguruskan jumlah permohonan. Pasukan HR harus bersedia untuk jemputan berturut-turut dan memberi taklimat kepada pekerja mengenai tempoh 60 hari untuk penghantaran dokumen, terutamanya untuk pemeriksaan perubatan, sijil polis dan bukti kewangan. Akhir sekali, undian CEC 7 Julai ini menjadikan jumlah ITA tahun ini melebihi 91,000. Jika corak semasa berterusan, Kanada dijangka mencapai atau melebihi sasaran kemasukan kelas ekonomi 2026, mengekalkan tekanan ke atas sumber pemprosesan tetapi menawarkan majikan aliran berterusan untuk mengekalkan bakat antarabangsa secara kekal.
Sumber: CIC News
