Berkuat kuasa 10 Julai, Pembangunan Pekerjaan dan Sosial Kanada (ESDC) telah menghapuskan moratorium ke atas pemprosesan Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) bagi pekerjaan bergaji rendah di lapan kawasan metropolitan banci (CMA), termasuk Halifax, Winnipeg dan Regina. Keputusan ini dibuat selepas semakan suku tahunan menunjukkan kadar pengangguran turun di bawah ambang 6% di kawasan-kawasan tersebut. Di bawah peraturan Program Pekerja Asing Sementara (TFWP), majikan yang ingin mengambil pekerja asing dengan gaji di bawah median wilayah atau wilayah perlu mendapatkan LMIA yang positif. Apabila kadar pengangguran tempatan melebihi 6%, ESDC menggantung penerimaan permohonan LMIA untuk menggalakkan pengambilan pekerja tempatan. Senarai terkini menunjukkan 26 CMA — berkurang daripada 30 pada suku sebelumnya — masih menutup permohonan bergaji rendah sehingga sekurang-kurangnya 9 Oktober. Bagi syarikat multinasional, pembukaan semula ini amat penting di Kanada Atlantik dan Prairies, di mana sektor hospitaliti, agri-makanan dan pejabat sokongan menghadapi kekurangan tenaga kerja sejak sekatan mobiliti era pandemik dilonggarkan. Syarikat digalakkan bertindak segera: jumlah permohonan biasanya meningkat mendadak selepas moratorium ditarik balik, menyebabkan tempoh pemprosesan dan janji temu biometrik menjadi lebih lama. Sementara itu, majikan di bandar seperti Saskatoon dan Kamloops masih perlu menggunakan pemindahan dalam syarikat atau pengecualian Program Mobiliti Antarabangsa, kerana kadar pengangguran mereka masih melebihi had yang ditetapkan. Pemimpin mobiliti global dinasihatkan untuk menyemak semula kod pengecualian LMIA dan paras gaji, yang diselaraskan oleh ESDC setiap Mei. Para pihak berkepentingan menjangkakan semakan berdasarkan kadar pengangguran seterusnya pada awal Oktober; jika kadar terus menurun, lebih banyak CMA mungkin layak semula untuk LMIA menjelang musim pengambilan pekerja cuti puncak.
Sumber: CIC News
