Mulai 10 Juli, Employment and Social Development Canada (ESDC) mencabut moratorium untuk memproses Labour Market Impact Assessments (LMIAs) dengan upah rendah di delapan wilayah metropolitan sensus (CMA), termasuk Halifax, Winnipeg, dan Regina. Keputusan ini diambil setelah tinjauan triwulanan menunjukkan tingkat pengangguran turun di bawah ambang batas 6% di wilayah-wilayah tersebut.
Menurut aturan Program Pekerja Asing Sementara (TFWP), pengusaha yang ingin mempekerjakan pekerja asing dengan upah di bawah median provinsi atau wilayah harus mendapatkan LMIA positif. Ketika tingkat pengangguran lokal melebihi 6%, ESDC menangguhkan penerimaan LMIA untuk mendorong perekrutan tenaga kerja domestik.
![Kanada Buka Kembali Proses LMIA untuk Pekerjaan Bergaji Rendah di Delapan Wilayah Seiring Ketatnya Pasar Tenaga Kerja]()
Daftar terbaru menunjukkan ada 26 CMA — turun dari 30 pada triwulan sebelumnya — di mana aplikasi upah rendah masih ditutup setidaknya hingga 9 Oktober. Bagi perusahaan multinasional, pembukaan kembali ini sangat penting terutama di Kanada Atlantik dan wilayah Prairies, di mana sektor perhotelan, agri-makanan, dan back-office mengalami kesulitan kekurangan staf sejak pelonggaran pembatasan mobilitas era pandemi.
Perusahaan disarankan untuk segera mengajukan permohonan karena volume aplikasi biasanya melonjak setelah moratorium dicabut, yang dapat memperpanjang antrean pemrosesan dan jadwal biometrik. Sementara itu, pengusaha di kota-kota seperti Saskatoon dan Kamloops masih harus mengandalkan transfer antar-perusahaan atau pengecualian Program Mobilitas Internasional, karena tingkat pengangguran mereka masih di atas batas yang ditetapkan.
Para pemimpin mobilitas global disarankan untuk memeriksa kembali kode pengecualian LMIA dan batas upah, yang disesuaikan ESDC setiap bulan Mei. Para pemangku kepentingan memperkirakan tinjauan berikutnya berdasarkan tingkat pengangguran akan dilakukan awal Oktober; jika tingkat pengangguran terus menurun, lebih banyak CMA bisa kembali memenuhi syarat LMIA menjelang musim perekrutan puncak liburan.
Menurut aturan Program Pekerja Asing Sementara (TFWP), pengusaha yang ingin mempekerjakan pekerja asing dengan upah di bawah median provinsi atau wilayah harus mendapatkan LMIA positif. Ketika tingkat pengangguran lokal melebihi 6%, ESDC menangguhkan penerimaan LMIA untuk mendorong perekrutan tenaga kerja domestik.
Daftar terbaru menunjukkan ada 26 CMA — turun dari 30 pada triwulan sebelumnya — di mana aplikasi upah rendah masih ditutup setidaknya hingga 9 Oktober. Bagi perusahaan multinasional, pembukaan kembali ini sangat penting terutama di Kanada Atlantik dan wilayah Prairies, di mana sektor perhotelan, agri-makanan, dan back-office mengalami kesulitan kekurangan staf sejak pelonggaran pembatasan mobilitas era pandemi.
Perusahaan disarankan untuk segera mengajukan permohonan karena volume aplikasi biasanya melonjak setelah moratorium dicabut, yang dapat memperpanjang antrean pemrosesan dan jadwal biometrik. Sementara itu, pengusaha di kota-kota seperti Saskatoon dan Kamloops masih harus mengandalkan transfer antar-perusahaan atau pengecualian Program Mobilitas Internasional, karena tingkat pengangguran mereka masih di atas batas yang ditetapkan.
Para pemimpin mobilitas global disarankan untuk memeriksa kembali kode pengecualian LMIA dan batas upah, yang disesuaikan ESDC setiap bulan Mei. Para pemangku kepentingan memperkirakan tinjauan berikutnya berdasarkan tingkat pengangguran akan dilakukan awal Oktober; jika tingkat pengangguran terus menurun, lebih banyak CMA bisa kembali memenuhi syarat LMIA menjelang musim perekrutan puncak liburan.
Sumber: CIC News
