Dalam satu teguran kepada Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS), Mahkamah Daerah AS untuk Daerah Massachusetts mengeluarkan perintah penangguhan kecemasan lewat 21 Julai 2026—yang diumumkan pada 22 Julai—yang menghalang sebahagian besar memorandum dasar terbaru USCIS yang memberi kesan kepada penerima Status Perlindungan Sementara (TPS) dan pemohon suaka. Perintah ini menggantung usaha USCIS untuk memendekkan secara retrospektif tempoh sah Dokumen Kebenaran Bekerja (EAD) bagi pemegang TPS dari El Salvador, Sudan, dan Ukraine serta menghalang agensi daripada menolak atau menamatkan permohonan suaka hanya kerana kegagalan membayar Yuran Permohonan Suaka (AAF) yang baru. Penangguhan ini mengekalkan kebenaran bekerja bagi puluhan ribu individu yang EAD mereka dijadualkan tamat pada 22 Julai. Majikan yang mengambil atau mengesahkan semula pekerja ini boleh terus bergantung pada kad EAD sedia ada sementara menunggu keputusan muktamad, sekali gus mengelakkan gangguan tenaga kerja dalam sektor hospitaliti, penjagaan kesihatan, dan pertanian—sektor yang mempunyai perwakilan TPS yang besar. Mahkamah juga menghalang USCIS daripada memulakan prosiding pengusiran atau mengenakan denda sivil berkaitan yuran yang belum dibayar, walaupun membenarkan agensi terus mengutip AAF secara prospektif. Keputusan muktamad dijangka pada 5 Ogos; jika penangguhan ini dibatalkan, perniagaan mungkin menghadapi kehilangan pekerja yang dibenarkan secara tiba-tiba dan denda kerana meneruskan pekerjaan. Pasukan mobiliti korporat disarankan segera menandakan tarikh tamat EAD berasaskan TPS dan suaka dalam sistem HR mereka serta memastikan pengesahan semula dilakukan mengikut standard yang dilonggarkan sepanjang tempoh penangguhan. Peguam menasihatkan supaya menyediakan pelan penggantian pekerja dan bajet kecemasan sekiranya mahkamah akhirnya memihak kepada USCIS. Litigasi ini menandakan bahawa halangan berasaskan yuran terhadap kebenaran bekerja akan mendapat pengawasan kehakiman yang lebih ketat—satu preseden yang menggalakkan bagi kumpulan advokasi yang mencabar program imigresen berasaskan yuran pengguna lain. Dalam jangka panjang, syarikat multinasional dengan tenaga kerja TPS yang besar mungkin perlu mempelbagaikan geografi pengambilan pekerja atau mempercepatkan penajaan kad hijau untuk mengurangkan kebergantungan kepada kelas pekerja yang statusnya semakin dipolitikkan dan terdedah kepada perubahan dasar yang mendadak.
