Tòa Án Tạm Dừng Kế Hoạch Của USCIS Cho Phép Giấy Phép Lao Động TPS Hết Hạn và Phạt Phí Tị Nạn Chưa Thanh Toán

Tòa án Quận Hoa Kỳ tại Massachusetts đã ra lệnh tạm dừng khẩn cấp vào cuối ngày 21 tháng 7 năm 2026—được công bố vào ngày 22 tháng 7—chặn các phần quan trọng trong các bản ghi nhớ chính sách mới của USCIS ảnh hưởng đến người hưởng Quyền Bảo vệ Tạm thời (TPS) và người xin tị nạn. Lệnh này đình chỉ việc USCIS cố gắng rút ngắn hiệu lực Giấy phép Lao động (EAD) cho người giữ TPS từ El Salvador, Sudan và Ukraine, đồng thời ngăn chặn cơ quan này từ việc từ chối hoặc chấm dứt đơn xin tị nạn chỉ vì không nộp Phí Đơn Xin Tị Nạn (AAF) mới. Lệnh tạm dừng bảo vệ quyền làm việc cho hàng chục nghìn người có EAD dự kiến hết hạn vào ngày 22 tháng 7. Các nhà tuyển dụng khi tiếp nhận hoặc xác minh lại những người lao động này có thể tiếp tục dựa vào thẻ EAD hiện tại trong khi chờ phán quyết cuối cùng, tránh được sự gián đoạn lớn trong các ngành dịch vụ khách sạn, chăm sóc sức khỏe và nông nghiệp—những lĩnh vực có nhiều người TPS. Tòa án cũng ngăn USCIS khởi kiện trục xuất hoặc áp dụng hình phạt dân sự liên quan đến phí chưa thanh toán, mặc dù cho phép cơ quan này tiếp tục thu phí AAF trong tương lai. Phán quyết chính thức dự kiến sẽ có vào ngày 5 tháng 8; nếu lệnh tạm dừng được gỡ bỏ, các doanh nghiệp có thể đối mặt với việc mất đột ngột lực lượng lao động được phép làm việc và chịu phạt khi tiếp tục tuyển dụng. Các nhóm nhân sự cần ngay lập tức đánh dấu ngày hết hạn EAD dựa trên TPS và tị nạn trong hệ thống của mình, đồng thời đảm bảo việc xác minh lại được thực hiện theo tiêu chuẩn linh hoạt trong thời gian lệnh tạm dừng có hiệu lực. Các luật sư khuyên nên chuẩn bị kế hoạch nhân sự thay thế và dự phòng ngân sách trong trường hợp tòa án cuối cùng đứng về phía USCIS. Vụ kiện này cho thấy các rào cản về phí trong việc cấp phép lao động sẽ bị giám sát chặt chẽ hơn từ phía tòa án—một tiền lệ tích cực cho các nhóm vận động đang phản đối các chương trình nhập cư tài trợ bằng phí người dùng khác. Về lâu dài, các tập đoàn đa quốc gia có lực lượng lao động TPS lớn có thể cần đa dạng hóa địa điểm tuyển dụng hoặc đẩy nhanh việc bảo trợ thẻ xanh để giảm sự phụ thuộc vào nhóm lao động có tình trạng ngày càng bị chính trị hóa và chịu ảnh hưởng bởi những thay đổi chính sách đột ngột.