马萨诸塞州联邦地区法院于2026年7月21日晚发布紧急禁令（于7月22日公开），驳回了美国公民及移民服务局（USCIS）近期针对临时保护身份（TPS）受益人和庇护申请人的关键政策备忘录。该禁令暂停了USCIS试图追溯缩短萨尔瓦多、苏丹和乌克兰TPS持有者就业授权文件（EAD）有效期的做法，并阻止该机构仅因未支付新的庇护申请费（AAF）而拒绝或终止庇护申请。此举保障了数万名原定于7月22日到期的EAD持有者的工作许可。雇主在录用或重新验证这些员工时，可继续依赖现有EAD卡，避免了酒店、医疗和农业等TPS员工密集行业的劳动力断档风险。法院还禁止USCIS因未缴费而启动驱逐程序或施加民事罚款，但允许该机构继续前瞻性收取AAF。预计8月5日前将作出实质性裁决；若禁令解除，企业可能面临授权员工骤减及因继续雇佣而遭受处罚的风险。企业流动团队应立即在HR系统中标注TPS及庇护类EAD的到期时间，并确保在禁令有效期间按宽松标准进行重新验证。法律顾问建议准备备用人力方案和预算预案，以防法院最终支持USCIS。此案表明，基于费用的就业授权障碍将面临更严格的司法审查，为反对其他用户付费移民项目的维权团体树立了积极先例。长期来看，拥有大量TPS员工的跨国公司或需多元化招聘区域，或加快绿卡担保进程，以减少对这一身份日益政治化且政策频繁变动的员工群体的依赖。
