Tribunal Suspende Plano do USCIS de Permitir Expiração de Autorizações de Trabalho do TPS e Penalizar Taxas Não Pagas de Asilo

Em uma repreensão ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), o Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Massachusetts emitiu uma liminar de emergência no final do dia 21 de julho de 2026 — divulgada em 22 de julho — que bloqueia partes essenciais das recentes memorandos de política do USCIS que afetam beneficiários do Status de Proteção Temporária (TPS) e requerentes de asilo. A ordem suspende a tentativa do USCIS de reduzir retroativamente a validade do Documento de Autorização de Trabalho (EAD) para portadores de TPS de El Salvador, Sudão e Ucrânia, além de impedir que a agência negue ou encerre pedidos de asilo exclusivamente pela falta de pagamento da nova Taxa de Solicitação de Asilo (AAF).

A liminar preserva a autorização de trabalho para dezenas de milhares de pessoas cujos EADs expirariam em 22 de julho. Empregadores que estão contratando ou revalidando esses trabalhadores podem continuar a aceitar seus cartões EAD atuais enquanto aguarda-se uma decisão final, evitando uma possível crise na força de trabalho dos setores de hospitalidade, saúde e agricultura — áreas com grande presença de beneficiários do TPS. O tribunal também proibiu o USCIS de iniciar processos de deportação ou aplicar multas civis relacionadas à taxa não paga, embora tenha permitido que a agência continue a cobrar a AAF para solicitações futuras.



Uma decisão definitiva sobre o mérito do caso é esperada até 5 de agosto; caso a liminar seja revogada, as empresas poderão enfrentar a perda repentina de trabalhadores autorizados e multas por continuar empregando-os. Equipes de mobilidade corporativa devem imediatamente identificar as datas de expiração dos EADs baseados em TPS e asilo em seus sistemas de RH e garantir que a reverificação seja feita conforme o padrão flexibilizado enquanto a liminar estiver vigente. Advogados recomendam preparar planos alternativos de contratação e orçamentos contingenciais caso o tribunal decida a favor do USCIS.

A disputa judicial indica que barreiras baseadas em taxas para autorização de trabalho enfrentarão maior rigor judicial — um precedente positivo para grupos de defesa que contestam outros programas de imigração financiados por usuários. A longo prazo, multinacionais com grandes contingentes de trabalhadores TPS podem precisar diversificar suas áreas de recrutamento ou acelerar o patrocínio para green cards, a fim de reduzir a dependência de uma categoria de trabalhadores cujo status está cada vez mais politizado e sujeito a mudanças abruptas nas políticas.